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计算双倍工资的基数。 (七)《劳动合同法规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二规定予以确定;《劳动合同法 主管部门解决。 调解书亦做同样处理。 28、在不属于《劳动合同法规定的情况下,劳动者违反劳动合同约定的期限解除合同,用人单位拒绝继续履行约定的 ...
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职业道德的行为,用人单位可以依据《劳动法》第二款的规定与劳动者解除劳动合同。 14.在不属于《劳动合同法规定的情况下,劳动者违反劳动合同约定 年终双薪,计入工资基数时应按每年二个月平均分摊。《劳动合同法规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
职业道德的行为,用人单位可以依据《劳动法》第二款的规定与劳动者解除劳动合同。 14、在不属于《劳动合同法规定的情况下,劳动者违反劳动合同约定 年终双薪,计入工资基数时应按每年二个月平均分摊。《劳动合同法规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
而拿不到经济补偿。依据《劳动合同法,《劳动合同法实施条例》第二规定。) (4)用人单位未 9项情形的,用人单位应支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的(包括精神损害),还应当承担赔偿责任。此项情形包含两层含义 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
报告备案。律师事务所在接受劳动争议案件委托时,应当依法审查以下事项:(一)审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体 书;(五)委托人和被委托人双方的权利和义务。律师事务所应根据委托人的委托,指派处理劳动争议案件的律师为其担任仲裁或诉讼代理人。如果委托人指明 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
报告备案。律师事务所在接受劳动争议案件委托时,应当依法审查以下事项:(一)审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体 书;(五)委托人和被委托人双方的权利和义务。律师事务所应根据委托人的委托,指派处理劳动争议案件的律师为其担任仲裁或诉讼代理人。如果委托人指明 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,结合 合同期限,累计超过六个月的,视为双方连续订立劳动合同。 在《中华人民共和国劳动合同法实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限 ...
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本条司法解释(法释[2003]7号)所依据的法律条款是:《合同法107规定(略)。《城市房地产开发经营管理条例三十三 养老院,福利院,托儿所,幼儿园,公共图书馆的阅览室,公共展览馆、博物馆的展示厅,劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍,旅游、宗教活动场所等。 [最高人民法院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491132.html -了解详情
共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定,结合我省实际情况,现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件若干问题提出如下 合同法》施行之日存续的劳动合同在《劳动合同法》施行后,劳动者按照《劳动合同法规定解除劳动合同或者劳动关系,以及用人单位依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
社会保险法》是继《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律。这部法律的颁布实施,不仅对企业的劳动 工伤医疗补助金是由用人单位支付的。 而《社会保险法》规定:“因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
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