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位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰。劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成。虽然历史演进中的雇佣关系实质 参考文献: 1.黄越钦.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003 2.刘晨.论劳动关系和雇佣关系[J].法制与社会,2007(1) 3.曹德骏,唐文军, ...
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是2013 年修订的《江苏省劳动合同条例》第 42 条规定了实习劳动条件、劳动安全劳动时间、劳动报酬等劳动基准,开创了我国劳动立法规范实习的先例, ,就以下几个方面作出特别规定。 1. 明确顶岗实习学生的法律地位 《法国劳动法典》第 L117 -1 条将学徒( 类似我国的顶岗实习,笔者注) 合同界定 ...
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是2013 年修订的《江苏省劳动合同条例》第 42 条规定了实习劳动条件、劳动安全劳动时间、劳动报酬等劳动基准,开创了我国劳动立法规范实习的先例, ,就以下几个方面作出特别规定。 1. 明确顶岗实习学生的法律地位 《法国劳动法典》第 L117 -1 条将学徒( 类似我国的顶岗实习,笔者注) 合同界定 ...
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劳工标准,59类为优先劳工标准,其他为一般劳工标准。国际劳工标准涵盖了劳动和社会保障领域的各种问题,其使用的labor standards是个极其广义的概念。 劳动基准的外延紧缩到工资、工时、休假保障、劳动安全卫生、特殊劳动保护等基本的劳动条件保护上,强化劳动基准的公法强制力,保障其得以有效实施。尤其 ...
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是一种问题回应型的政策支持模式,还特别举了农民工工资拖欠和构建和谐劳动关系等问题作为例证[5](p182-183)。无论其说法是否准确,至少说明农民工权益保障体系 39.2%,这一比例是全国平均水平9.2%的数倍;而对如此高的劳动安全风险,互联网新兴工作职工中参加商业医疗保险的仅占27%,参加职工医疗 ...
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工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定 、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时 ...
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依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动报酬第八条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际 的安全和健康。第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十 ...
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。用人单位应当与工会或者劳动者代表就下列事项进行集体协商:(一)劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、工资调整机制等集体合同相关事项;(二)制定、 劳动争议案件应当先行调解,调解不成的,及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院 ...
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事故,造成108人死亡。为此,该矿矿长尚某等相关责任人员被法院认定构成重大劳动安全事故罪。⑻ 在本案中,死亡人数多达一百余人,但这些被害人都 情形类型化为重大责任事故,如此一来,只要发生重大责任事故,就可直接认定为已危害公共安全,而无需绕到重大责任事故的背后通过具体考察死伤者的人身特征来判断是否危害 ...
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和义务 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险 第六十八条 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。 第六十九条 危险物品的生产、经营 ...
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