的启动，刑事诉讼法规定公安机关只有当有犯罪事实需要追究刑事责任时，才能启动立案程序。这意味着只有查证行为人的资产状况后，公安机关才能决定行为人的行为是否构成犯罪， 主张适用亲告之诉进行处理。 立法者将拒不支付劳动报酬行为入罪，有着深刻的社会背景。当前，我国社会正处于转型时期，劳资纠纷频繁。据不完全统计 ...
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了刑法保护的后盾。但笔者一直认为，这一立法是为了应对目前越演越烈的劳资纠纷导致的社会冲突的不得已的做法，因此，就有很多问题需要我们做进一步的思考与 会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且加大对现有法律的落实力度，强化执法，保障 ...
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了刑法保护的后盾。但笔者一直认为，这一立法是为了应对目前越演越烈的劳资纠纷导致的社会冲突的不得已的做法，因此，就有很多问题需要我们做进一步的思考与 会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且加大对现有法律的落实力度，强化执法，保障 ...
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的劳动法治建设也逐步向市场化迈进。国务院在1993年颁布了《中国人民共和国劳动争议处理条例》，明确将个人与用人单位之间的劳动争议通过仲裁或诉讼等司法手段来解决 近二十年来我国劳动争议的立法，主要是针对个别劳动争议的立法，这种针对个别劳资纠纷的立法已很难解决日益复杂的劳动关系。面对我国日趋势增多的劳资 ...
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的处理往往会遭到公众普遍的质疑，人们之所以怀疑真相，主要原因在于事件处理的程序违背了程序正义的原则。3、司法功能的弱化。在法治社会中，司法是维护 在市场经济条件下民营经济已占国民经济总量过半的今天，其缺陷非常明显：当前国内劳资纠纷主要围绕工人要求增加工资、改善劳动条件而展开，并不带有政治色彩。事实上， ...
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劳动法》来处理劳资关系。在劳动管理上，也末能适应民营企业快速发展的要求，表现在劳动行政部门人员编制和经费严重小足，难以应付众多的各类企业纠纷，小少 寻求问题的解决。现实中，如果劳工想通过法律途径解决争议，劳动仲裁是法定必经程序。按照相关法律规定，劳动仲裁小同于经济仲裁，旦发生劳动争议，当事人调解小成功 ...
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雇佣法领域 小型律师事务所经常处理有关工会和集体劳资谈判的纠纷。为了避免利益冲突，与专门从事人身伤害诉讼的律师事务所类似，从事劳资纠纷的律师事务所可能专门代表 、不动产买卖、遗嘱及社会保险等。由于客户众多，服务简单，费率固定，办公程序标准高效，使得这类事务所可以降低收费，因而此具备了同传统事务所相竞争 ...
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协调机制，构建和谐劳动关系。[4]由于劳动关系是社会关系的重要组成部分，若劳动关系处理不好，和谐社会关系也将难以实现。企业年终奖一般具有数额大、覆盖面宽的特点 因为年终奖的问题屡屡对簿公堂，既违背了企业设置年终奖的初衷，也加剧了劳资纠纷。通过对年终奖劳动争议的案件进行类型化分析，大致可以分为以下几类： ...
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）④或许是关于总统权的最着名案件。 1952年，美国的钢铁工人们因劳资纠纷，决定集体罢工。当时美国正陷于朝鲜战争中，为保障战时经济，1952 年 调整和规范，长期以来，国务院行政规定只是受到公文处理制度的约束。无论是《党政机关公文处理条例》，还是美国关于行政命令制定程序的总统行政命令，其规定重点都是 ...
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）④或许是关于总统权的最着名案件。 1952年，美国的钢铁工人们因劳资纠纷，决定集体罢工。当时美国正陷于朝鲜战争中，为保障战时经济，1952 年 调整和规范，长期以来，国务院行政规定只是受到公文处理制度的约束。无论是《党政机关公文处理条例》，还是美国关于行政命令制定程序的总统行政命令，其规定重点都是 ...
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