疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发 毫克／100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。5.自残 ...
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疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发 毫克／100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。5.自残 ...
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的案件，可按两个案件的工作量进行考核。 （三）关联企业选择用人单位 不签劳动合同，就罚用人单位双倍工资。这个规定，本是用来保障劳动者权益。可实践中我们 明确的尺度：应当以劳动者提起仲裁之日起算，如果那一刻的仲裁请求已经与协议相冲突，即已表明其对协议的不认可。 有关工伤赔偿的难题，其实非常之多，笔者所 ...
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场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者，在 的、厂门外全程的安全保障义务，用人单位不是、也不应当是管理权限范围外职工致害、受害行为的买单者。令人欣喜地看到，《工伤保险条例》修改草案中，删去了 ...
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主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。可以说，法律赋予用人 严重影响了西安市的形象。笔者有针对性地再次呼吁以法行政以人为本依法仲裁，改善农民工工伤维权现状，改善城市形象，这对于西安建设国际化大都市至关重要。 （作者余伟安 ...
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保险减少支出外没有任何积极意义或者合理之处：用人单位不参加工伤保险本已违法，国家职能部门不强制这些用人单位参加工伤保险进而又失职，立法排除这部分劳动者的享受工伤 在地，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。陈老师为退休人员，这次受伤到底算工伤还是遭遇民事侵权？学校和区劳动保障局各执一词。2007年8月23日， ...
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因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；第二，如果劳动者或者其近亲属 后果不能确定。在审理侵权案件中，对于诉讼时效期间的起算点“知道或者应当知道权利被侵害时”，应理解为病情稳定、损害结果基本确定之时。故根据《中华 ...
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（三）解除劳动关系，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日。 此二项内容实际上把劳动争议发生日的时效起算，由劳动者自己主张。 第 成立的，可以委托该省级劳动能力委员会重新鉴定。 【分析】本条是赋予人民法院在审理工伤案件中对当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时候重新鉴定的权力 ...
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事故伤害的情形不认定为工伤，在工伤认定实践中将更加可行和简便。不论是立法中不同利益的平衡与法律间的协调，还是适用法律的简便与可操作性，都算得上一种 与价值观念的演化，并且关系到对职工、用人单位与工伤保险单位之间的具体风险分配。工伤认定的处理原则，既要尊重工伤保险制度的立法目的和宗旨，也要考虑工伤职工 ...
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司机司傅进入了修理车间，属于违反公司规章制度行为，并且修理车辆，也不是他的本职工作，因此不算工伤。因为这件事司机司傅很是上火，决定去律师事务所咨询 交通赔偿专家张峰律师给出了以下解释。职工在工作时间工作场所内，出于维护本单位利益或者为了帮助其他同事更好地完成本职工作，而离开岗位去主动帮助别人工作或处理 ...
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