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女士在宝山区某家具公司工作将近二年,劳动合同一年一签。现因经济效益不好,单位在合同期内通知她解除合同,将其与部分员工转移到附近一家家具公司上班,该 任何经济补偿,她对此不服,向宝山区劳动仲裁委员会咨询,被告知单位可以不支付经济补偿金,靳女士有点想不通。 律师解析: 1、根据法律规定,在劳动合同期限内, ...
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1、是劳动合同终止应发生在2008年劳动合同法施行之后;2、是应当排除“用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形;3、是劳动者 》的规定,劳动合同到期终止后,只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-515307.html -了解详情
属于劳动报酬,而应当属于员工从公司获得的惩罚性收入,故不应被包含入经济补偿的月工资。同时,《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解 合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金,但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
同意工作岗位调动,主动提出辞职。辞职后,陈女士申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动合同经济补偿金、年休假工资、加班费。仲裁机关驳回陈女士的申诉请求后,陈 73小时,其中公休日加班54小时,平时加班19小时,但发展公司均按平时加班费标准支付了加班费。此外法院还查明,2009年1月7日,陈女士在填写员工离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-272699.html -了解详情
6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。据此,四川省人民政府于2002年12月16日第 未到期合同如何办理没有规定;对于个人提出提前解除合同,事业单位不同意,而个人是否向单位支付经济补偿金也未规定。4、《试行办法》第七章规定了 ...
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新的劳动合同。有员工却认为成都某公司应向因注销而终止劳动合同的员工支付经济补偿金。对此,该公司人力资源部门的工作人员感到很困惑,该不该向员工支付 新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”对于不愿意在另一个公司工作的员工,在符合《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-641170.html -了解详情
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金;4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的, 规定》规定,国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费,尽管该规定已于2001年被废止,但沈律师认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-473794.html -了解详情
法律文件中,都明确地规定了在什么样的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不依法支付经济补偿金的,要承担相应 的法律责任。北京时开劳动纠纷律师认为,解决问题有两种方式可以供劳动者选择: 一是通过劳动保障监察的方式,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-337664.html -了解详情
没有实际损害劳动者的合法权益,劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规规定,往往会伴随其他违法情况的存在。 5、用人 程序,劳动合同也自动终止。此时劳动者同样也陷于失业境地,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 七.其他原因 其他原因指其他相关法律、行政法规规定应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -了解详情
没有实际损害劳动者的合法权益,劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规规定,往往会伴随其他违法情况的存在。 5、用人 程序,劳动合同也自动终止。此时劳动者同样也陷于失业境地,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 七.其他原因 其他原因指其他相关法律、行政法规规定应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -了解详情
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