完结原有户口迁出手续。合同还约定，任何一方未按约履行合同条款则构成违约，如果李某违约，则按陈某已付款金额每日万分之三的比例计算违约金。2006年12月 ，表明开发商亦确认了王女士的行为。2006年10月31日，房屋交付使用时间到期后，开发商不仅没有将王女士预订的商品房交付，反而在没有告知王女士的情况下 ...
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方法时的赔偿标准：“当事人没有约定违约金或者赔偿损失的计算方法的，赔偿损失的金额应当相当于因违约所造成的实际损失，并可以包括合同履行后可以获得的利益，但 行政管理机关依法查处，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。” （三）关于如何规定对外贸易中的代理 如所周知，中国民法通则所规定的代理，指代理人以 ...
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的，超出部分的利息不予保护。同时，法律不允许出借方以牟取高利为目的将利息计入本金计算复利。除此以外，对债务人到期未偿还的利息，债权人可以将其计入本金计算 不主动计收。5关于逾期利息、罚息、违约金如何具体计收在合同期限内，如果当事人约定的利率符合国家规定，应当按照双方约定利率计息。对这一问题没有争议。 ...
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连带债务。（3）首先，C公司要求判令A公司支付违约金的主张可以获得支持。A公司未按照加工承揽合同约定的时间向B公司支付40％的原材料，已构成违约，根据 甲公司支付100万元的货款，遭到拒绝。经查明：甲公司怠于行使对丙公司的到期债权100万元，此外甲公司欠丁银行贷款本息100万元。4月30日，乙公司向 ...
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范围应当包括全部的担保范围，即包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用，担保合同另有约定的从约定（担46）。） 要旨8：狭义的诉讼时效制度 通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7日）指出：关于诉讼时效期间如何计算的问题。《民法通则》第139条规定：在诉讼时效期间的最后六个月 ...
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劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动劳动合同的法律责任。 36、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立两次固定期限劳动 ，又要求劳动者赔偿损失的，如何处理？ 用人单位既要求劳动者承担违约金，又要求劳动者赔偿损失的，需举证证明劳动者承担的违约金不足以弥补其实际损失。仲裁委、 ...
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借款合同中可能同时约定逾期利息和违约金，根据私法自治原则，应当承认其法律效力。但要注意在民间借贷纠纷中，当事人是否通过既约定逾期利息，又约定违约金的 或者盖章的法律效力问题的批复》：“对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或盖章的，应当视为对原债务的重新确认 ...
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范围应当包括全部的担保范围，即包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用，担保合同另有约定的从约定（担46）。） 要旨8：狭义的诉讼时效制度 通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7日）指出：关于诉讼时效期间如何计算的问题。《民法通则》第139条规定：在诉讼时效期间的最后六个月 ...
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：（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（2）由于用人单位的原因订立 的一方支付给对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济 ...
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利息或超过合同利息的数额约定为迟延利息，是为法律所禁止的。对此，BGH的理由是，通常在债务人陷入（部分）迟延时，债权人可以（提前声明合同到期）解除合同（ ）的规定，当事人所制定的关于在对方拒绝和迟延接受履行，迟延履行等情形支付违约金的格式条款无效（第309条第1款第6项）。 [5] 也正是在这一基础上 ...
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