必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守 、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况 ...
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第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月 同等法律效力。??第二十一条本合同有效期限为???年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续。甲方(公章)?????????????????乙方（公章） ...
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离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或EMS形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址， 且医疗期已过，劳动合同到期用人单位不续签，那么除了经济补偿外，用人单位是否还要支付医疗补助费?劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人 ...
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合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签署劳动合同，同时也要注意劳动合同中试用期不能随意约定，必须符合法律规定。3对于劳动合同期满但继续留用的员工应及时续订书面劳动合同 实践中，许多企业常常忽略了劳动合同已经到期必须及时通知劳动者续签的问题。在劳动合同期限届满后， ...
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疑问：作为一个员工，我希望与单位签订无固定期限劳动合同，但单位却以我不满足相关条件为由不与我签订，用人单位常会使用什么方法逃避订立无固定期限的劳动 固定期限劳动合同的条件无法得到满足，劳动者在续签合同时要有所防范。有的企业是一套人马两块牌子，劳动者与甲公司合同期满后，又由乙公司和他签劳动合同，或者 ...
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应将特许加盟费、特许权使用费、保证金和备货资金汇至甲方指定的以下帐户： 单位名称： 有限公司 开户银行： 帐号： 四、知识产权的保护 第二十条 甲、乙双方应 由乙方承担。 十七、禁止事项 第八十条 乙方在本合同期内和本合同期满后三年内不得以本人或他人名义在本加盟店之外的其它场所从事与甲方经营模式相同或 ...
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要求赔偿？我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。”当然，劳动合同也有自动延期的情况。劳动部《关于贯彻 劳动合同。但是，在企业明确表示不与劳动者签订劳动合同或者您决定不与企业续签合同后，企业应该及时为劳动者办好离职的各种相关手续，若是由于企业的延误未为 ...
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学萍应当给付6万元的租金，张学萍认为半年租金是5万元，不同意按照半年租金6.5万元的标准续签合同，双方就此发生争议。李双杰诉至法院，要求解除《房屋出租合同 前提的实际履行，应视为双方就此未达成一致意思表示，李双杰与张学萍于原租赁合同期满后并未形成新的租赁关系。张学萍继续占有、使用涉案房屋并无法定或约定 ...
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全体员工均进行依法管理。被告虽然在原告处任职厂长，但该公司有负责管理劳动合同的人事部门，且原告公司还有经理、法定代表人及股东等其他高层对被告进行管理和 合同的，用人单位不支付二倍工资 常州市中级人民法院（2014）常民终字第578号民事判决书认为，六建公司与林骏杰劳动合同期满后，虽然未再续签书面劳动 ...
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总公司限定员工名额，我工作的这个重庆支公司就没和我们续签正式的劳动合同，而是签订的委托代理人合同--公司营销员的合同，拿佣金的那种，但跟我们保证说工资和待遇 争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条：“ 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...
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