规则相反。 第三，与合同解除权和履行请求权相冲突。根据《合同法》第94条之规定，如果非不可抗力导致合同目的不能实现导致双方享有法定解除权之外，违约方没有 选择解除合同。其次，《破产法》第十八条还明确规定合同解除的默示规则，即管理人在破产申请受理后逾期未通知对方当事人、自收到对方当事人催告后逾期未答复的 ...
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解 除合同实为请求法院确认合同解除的效力，原告以诉讼的形式将通知和确认解除效力的二个行为合二为一，法院应从实体上审查原告是否符合法定解除的条件，从实体上判决 。在区分当事人是善意还是恶意上也存在相当的困难，如果解除权人提出解除的理由凭一般人的判断均不符合法定解除条件的，可认定为恶意，在对方提出异议并 ...
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解 除合同实为请求法院确认合同解除的效力，原告以诉讼的形式将通知和确认解除效力的二个行为合二为一，法院应从实体上审查原告是否符合法定解除的条件，从实体上判决 。在区分当事人是善意还是恶意上也存在相当的困难，如果解除权人提出解除的理由凭一般人的判断均不符合法定解除条件的，可认定为恶意，在对方提出异议并 ...
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、瑕疵担保等制度加以解决，尚看不出采取缔约上过失责任制度将合同解除的必要。缔约上过失责任不适用于有效成立的合同领域。[3]这种见解在当时是有其道理的。? 条第2项无权代理，亦属不以故意或过失为要件之著例，规定了无权代理人的法定担保义务，以保护交易安全及相对人之信赖。[17]《民法通则》第66条及《 ...
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来的过错推定原则，能否同样适用之？ 推定是根据已知的事实推出未知的事实的一种判断方法或者判断过程。过错推定，是指为了保护相对人或受害人的合法权益 只要双方当事人协商一致便能直接产生合同解除的效果，无需国家的干涉。同样都是协议解除方式，但所产生的结果是大相径庭的。 在婚姻关系法定解除情形中，其法定的理由 ...
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劳动（雇用）合同解除的相关法律规定都有一个相同的内容：单方提前预告通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同，而约定了明确期限的劳动合同只能基于法定的正当 凡是，即凡属于我公司生产，经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不行插手。[20]判断是否属于约定保护对象的标准，应该主要支持社会标准，即以同行业 ...
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、瑕疵担保等制度加以解决，尚看不出采取缔约上过失责任制度将合同解除的必要。缔约上过失责任不适用于有效成立的合同领域。[3]这种见解在当时是有其道理的。? 第2项“无权代理”，亦属“不以故意或过失为要件”之著例，规定了无权代理人的法定担保义务，以保护交易安全及相对人之信赖。[17]《民法通则》第66条及 ...
//www.110.com/ziliao/article-15556.html -了解详情
来的过错推定原则，能否同样适用之？推定是根据已知的事实推出未知的事实的一种判断方法或者判断过程。过错推定，是指为了保护相对人或受害人的合法权益， ，只要双方当事人协商一致便能直接产生合同解除的效果，无需国家的干涉。同样都是协议解除方式，但所产生的结果是大相径庭的。在婚姻关系法定解除情形中，其法定的理由 ...
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也不影响合同中关于双方在宣告无效后权利和义务的任何其他规定。”）但是，前者所谓“合同解除或者终止”皆是指依法有效成立的涉外经济合同，并未包括无效或可撤销的涉外经济 状况相适应的民事活动（13条2款前段）；其他的民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意（12条1款后段，13条2款后段） ...
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请求权并不因债权人选择违约金请求权而丧失，对于超出违约金的损害，债权人仍得主张赔偿，只是必须根据一般的法定损害赔偿前提进行证明。相反，在债权人首先要求损害 。[15] 要判断合同解除情况下违约金与损害赔偿的关系，首先须解决的问题是，合同解除后违约金请求权是否存在。而违约金是否存在，端系于合同解除的效果 ...
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