、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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负此次事故的次要责任。一审法院认为本案的争议焦点在于，2003年12月5日双方基层组织参加主持调解所达成的调解协议书的效力问题。刘某认为该协议无效，其理由是：该 次鉴定时该病残显露，才予发现。鉴于上述调解协议履行后，刘某因人身损害造成的伤残程度加重，对其损失的扩大部分，刘某有权请求赔偿，应予支持，其它 ...
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人民法院提起上诉。二审法院经审理认为，从付XX与金某某公司和朱某林分别签订的协议书内容可以看出，付XX均有代金某某公司和朱某林在达某公司持有股份的 ，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。从2001年付XX与金 ...
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中止、中断的规定；2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，劳动关系终止的，应当在一年人提出；3）仲裁为 盖章，经调解员签字加盖调解委员会印章后生效，生效的调解协议书对双方具有约束力。3）调解不成的或一方不履行调解协议的，告诉当事人申请仲裁。6、工伤保险条例（ ...
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解除。 六、有关费用的负担 在本次股权转让过程中发生的有关费用 ，按法律规定由各自承担承担。 七、争议解决方式 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。也可以向目标公司所在地人民法院提起诉讼。 八、生效条件 本协议书经甲乙双方签字或盖章后生效。 ...
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的； 5、承包人违法分包建设工程的。 三、施工合同第一部分协议书的内容审查 施工合同第一部分为协议书，概括约定施工合同的主要内容如工程概况（工程名称、 承担迟延履行期间的利息。 4、对于工程及资料交付的约定：发包人与承包人工程结算发生的任何异议，应当通过仲裁或者诉讼解决，但是无论是否发生或者争议责任 ...
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银行存款外，并无其他财产，双方均保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。 本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产 ，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。 六、争议的解决 因履行本协议财产分割部分、子女抚养费的支付发生的争议，由北京市海淀区人民法院管辖。 七、合同文本及 ...
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、银行存款外，并无其他财产，双方均保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或 ，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。六、争议的解决因履行本协议财产分割部分、子女抚养费的支付发生的争议，由北京市海淀区人民法院管辖。七、合同文本及效力 ...
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