近年来，全球经济危机，行业竞争激烈，贫富差距加大，很多收入较低的工薪阶层也加入传销行列， 加上我国大学生就业压力增大，因此刚毕业，急于寻找工作、独立创业的 ， 往往对租赁人员从事的非法活动视而不见。 多数租房所有者要么未与租房者签订合同，要么未对租房者的确切身份进行核实， 导致公安机关在查办非法传销案 ...
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是指用人单位与劳动者没有约定终止期限的劳动合同。第一次到用人单位就业，用人单位一般是不会与劳动者签订该类合同，因为该类合同解除条件十分苛刻更重要的是用人单位必须 但那是他的职务行为，所以即使老板换了，我们的劳动合同也会有效的劳动合同。（3）在校大学生是否可以与用人单位建立劳动关系？我的答案是当然可以！ ...
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概念不同，且受不同的法律规范的约束 首先要明确就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生在正式毕业、入职以前与用人单位签订的意向协议 劳动者每月支付两倍的工资。 因此，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 大多数企业对 ...
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不是为了规范毕业生与用人单位的劳动关系。因此，无论从民法还是劳动法视野下审视就业协议，都会发现有着格格不入的地方。例如，依据《暂行规定》第24条:“……未经学校 竞业限制的约定时，向用人单位支付违约金。其次，违约缘由不同。就业协议是普通民事合同，违约金条款是可以由双方自由协商确定的，可以是针对不能如期 ...
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录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服 企业的外部环境为企业的生存和发展创造良好的氛围，促进企业生产的发展，从而促进就业，减少企业的裁员行为。2、确立科学、公正的裁员标准科学、公正的裁员标准是 ...
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录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌 企业的外部环境为企业的生存和发展创造良好的氛围，促进企业生产的发展，从而促进就业，减少企业的裁员行为。 2、确立科学、公正的裁员标准 科学、公正的裁员标准是 ...
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后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大和落实警务、 制度维权》，载《中国新闻周刊》2010年第38期。） [7]我国的大学生就业不仅仅关系到就业，而且关系到社会公平。因为教育就是社会底层向上流动的主渠道。对社会 ...
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后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大和落实警务、 制度维权》，载《中国新闻周刊》2010年第38期。） [7]我国的大学生就业不仅仅关系到就业，而且关系到社会公平。因为教育就是社会底层向上流动的主渠道。对社会 ...
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正比 法学专业多年来备受热捧。据权威专业机构麦克思研究院的《2012 年中国大学生就业报告》显示，法学被评为高考最热门的专业之一。但与学生的报考热情 、经济法、三大诉讼法等必修课，以保证基本的法学教育培养规格。同时开设物证技术、合同操作实务、律师实务等专业性更强的选修课供学生选择。实务型课程体系的开设 ...
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正比 法学专业多年来备受热捧。据权威专业机构麦克思研究院的《2012 年中国大学生就业报告》显示，法学被评为高考最热门的专业之一。但与学生的报考热情 、经济法、三大诉讼法等必修课，以保证基本的法学教育培养规格。同时开设物证技术、合同操作实务、律师实务等专业性更强的选修课供学生选择。实务型课程体系的开设 ...
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