终止劳动合同，劳动者仍在该用人单位工作的，原劳动合同应继续履行。如果嘉仁芝公司把员工派往其他地方工作，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的 旅行社诉讼请求？【法律解读】此案涉及两个问题。一是旅行社可否以王先生给旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除王先生。《劳动合同法》第三十九条 ...
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以张某在从事销售工作的同时，在迎友公司兼职，并将公司的医疗器械低价转卖给迎友公司，给其公司造成经济损失为由，提出与张某解除劳动关系。后张 人员应承担相应的法律责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。高级管理人员应加强自身的 ...
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法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火案 犯罪时均不满18周岁，系初犯，能够认罪、悔罪，作案手段一般，没有造成人员伤亡和重大财产损失，法院依法对其减轻处罚，并判处了缓刑。鉴于董某某、宋某某走 ...
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中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失（50万以上）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的 ...
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中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失（50万以上）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的 ...
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能够知悉客户网络、雇主的制造或者商业上的秘密，该种知识的运用将会给雇主造成重大损害的情形。 第340条(A)竞业禁止应当于地点、时间和理由上给予 竞业禁止合同的对象。 (三)雇主应当给予劳动者合理补偿，适当弥补由于竞业禁止给离职员工造成的损失 竞业禁止合同不是单务合同，权利义务应当对等。那么如何补偿方 ...
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严重过错行为给用人单位造成重大损失，用人单位有权行使单方解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业秘密 经济赔偿金一方面要求企业偿付其生育保险待遇。显而易见，两者是存在一个互补的关系，员工应当采纳二选一的方式进行要求，但是当前经济赔偿金的数额过低，是否 ...
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将自己的技术诀窍和经营秘密严格保护起来。因为他们明白，这些秘密一旦泄露，将给其造成重大经济损失。有时企业为了扩大生产或合作的需要等，也可将商业秘密的使用权转让 ；其公司加工点及客户名单为其经营信息秘密。原公司员工魏某、白某离开公司后组织生产出同种产品，并在原加工点加工、向原客户销售，侵犯了其技术秘密和 ...
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还要考量公司组织体整体的稳定与和谐。如果在公司的面纱下，股东之间矛盾已经严重到不能调和的程度，立法应当在给公司设置解散之门以外，还给股东留扇退出 实质权利的修改章程行为。以上事由将会对股东权利造成重大影响，股东需要像出资设立公司时那样重新考虑是否继续留在公司参与经营管理，而法律正给予了股东选择退出公司 ...
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事件的应对及处理。日常经营过程中，应急委名单由董事长提名，由董事会批准；公司如果未设董事会，则由执行董事提名，报股东会批准。董事长、总经理缺位以外的其他 出资、抽逃出资、非法集资（员工内部集资）、合同诈骗、票据诈骗等，一旦出现危机，且对社会公众利益或相关利害关系人造成重大损失，将面临司法机关的调查， ...
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