和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。 (三)关于工伤停工留薪期的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工 问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以要求用人单位支付基本生活费。基本生活费并非是劳动者 ...
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可延长不超过12个月，停工留薪期间的护理由所在单位负责；（第三十一条） 五、伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金中按月支付 薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二） ...
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职工月平均工资50%停工留薪期间由所在单位负责大部分护理40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资其他亲属30%注：上年支配收入：2012年全国城镇居民人均可支配 ...
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停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费： （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费： （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费： （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费： （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2） ...
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医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 二、原告郑州XX厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八 ...
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