第七条规定：“工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理”。原告提供的劳动合同书中关于合同期限的 的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案张某系农村户籍进城务工， ...
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以免影响有关机关对伤情的判断；准确性是指病历资料必须保证的准确无误的。本次工伤认定争议案中，陈某的诊断证明书，将其受伤部位“左足第二跖骨骨折”写成了“右 ）”；以及第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”以上证据既满足工伤受理 ...
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六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第八条 劳动保障行政部门受理 案件告知当事人既可申请行政复议又可以提起行政诉讼。导致误会的原因应该是《工伤认定办法》第十九条规定：职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作 管理法规的标准，也由于伤害多发生于工作场所内、人力资源社会保障行政部门是事后调查等因素而无法进行判定。为此，在工伤认定中对于醉酒的判断，不宜简单地按照 ...
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的概念“工伤”是国际上通用的术语，即因工作而负伤，包括劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害以及罹患职业病的意外事故。（二）工伤的 的工伤认定机构为人力资源和社会保障局，其在工伤认定中更注重书面材料，不愿意或者没有足够的工作人员进行调查取证。实践中，往往是劳动者提供充分的书面材料后， ...
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工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和 ”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 ...
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。 一、受伤职工或家属提出工伤认定时，首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份，强调申请表必须写明工作单位全名称；在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间 。下达举证通知书是向用人单位进一步取证的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位 ...
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工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。尽管修订后的《工伤保险条例》（2003年 〉的决定》修订）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作 ...
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用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。” 二、 工伤认定范围 应当认定为工伤的情况：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作 /100ml以上为醉酒后驾驶机动车。该标准虽然是针对驾驶车辆的情形，但笔者认为，在对工伤认定中关于醉酒的判定没有专门的规定之前，此标准可以作为工伤 ...
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在维护公共利益活动中受到伤害这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素的要求。 3、就目前的情况而言，沈某清只有通过工伤认定获得赔偿才能 、社会、集体利益和公民生命财产安全的行为作斗争或者在排除治安灾害事故和自然灾害中作出突出贡献。因此，见义勇为不单指维护公共利益，也包括维护他人合法权益。第九 ...
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