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工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此,虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效,但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。 4、赔偿范围一般包括:医疗费、 伤残就业补助金(云南省上年度职工月平均工资1795元/月×20个月)和一次性工伤医疗补助金(云南省上年度职工月平均工资1795元/月×6个月)。总之, ...
//www.110.com/ziliao/article-531320.html -了解详情
安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再 认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。第十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-472400.html -了解详情
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论 复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内, ...
//www.110.com/ziliao/article-360968.html -了解详情
酒的举证责任分担工伤认定属于依申请启动的行政程序。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,劳动者在申请工伤认定时,应对工伤事故发生时间、地点、原因以及 由于劳动者在与用人单位的关系中处于被管理的从属地位,因此劳动者只需承担属于工伤初步事实的证明责任,这种举证责任只是一种推进责任,目的是证明劳动者的主张符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-352879.html -了解详情
的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的,只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的,即符合上述工伤认定条件,“串岗”与否不影响其工伤认定 进行的,并不是擅自离岗换岗,不属于“串岗”,应为正常工作变动;其次,即使认定原告上班期间“串岗”行为成立,原告仅是违反了相关企业管理制度,其只导致具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-352488.html -了解详情
号文件)关于“离退休专业人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事 受理时限;另一种意见认为,失踪司机下落不明之日是申请时效起算时间,司机家属的工伤认定申请已超过受理时限。 一般法律适用规则是法不溯及既往,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-316717.html -了解详情
相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书, 结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 第十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-271838.html -了解详情
、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 本次修改其实是进一步明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等 复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍,社会上经常反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长,本条相应增加了对“事实清楚、权利义务明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-258883.html -了解详情
案件的原因分析 1、部分用人单位恶意诉讼,企图通过诉讼拖延其履行义务的时间。在工伤认定行政案件中,许多用人单位提起诉讼的原因是为了将所有的程序走完, 缺乏规制中小企业的有效措施。这些企业在为了追逐经济利益,很少为企业职工办理工伤保险。而为了防止职工与其发生纠纷,这些企业往往不与职工签订劳动合同,一旦 ...
//www.110.com/ziliao/article-203925.html -了解详情
可以根据当事人的举证情况而直接作出裁决,也就是说,事故是否经过交警部门的责任认定,并非审理道路交通事故损害赔偿案件的必备条件。 但仔细想来,这两类 证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
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