绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于无故作了排除性规定：无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪 。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
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指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二 新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 能够及时得到解决，另一方面也加大了解决拖欠劳动者工资问题的力度，为维护劳动者的合法权益提供有力的机制保障[32]。此外，还应加强对广大劳动者的法律培训， ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 能够及时得到解决，另一方面也加大了解决拖欠劳动者工资问题的力度，为维护劳动者的合法权益提供有力的机制保障(32)。此外，还应加强对广大劳动者的法律培训， ...
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，一方面，我国经济仍然处于转轨时期，市场经济体制还没有真正建立，许多劳动债权拖欠问题是历史遗留问题，单纯完全依靠市场的规则来解决未必可行，例如对未纳入政策性破产的 优先于担保物权受偿，这将可能会使得不少用人单位产生一种误解，认为既然工资拖欠最终可由银行兜底负担，即可以在不涉及一般债权人利益的情况下，由 ...
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。特别是在近年来，农民工以极端方式讨薪等现象屡被新闻媒体曝光，农民工问题愈来愈受到社会的广泛关注。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是 或者说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定 ...
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肺等颇具创意的讨薪方式令人心酸。在金融危机的笼罩下，劳动者工资被拖欠日益成为严峻的社会问题。欠薪的困扰如何摆脱？黑心老板如何惩治？欠薪入刑、用 ，欠薪现象多发生在建筑行业。造成这种现象的深层原因在于，建设单位常常将拖欠工程款作为投资策略。目前一个项目的工程款实际兑付率只有50%至70%，这使得施工环节 ...
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，一方面，我国经济仍然处于转轨时期，市场经济体制还没有真正建立，许多劳动债权拖欠问题是历史遗留问题，单纯完全依靠市场的规则来解决未必可行，例如对未纳入政策性破产的 优先于担保物权受偿，这将可能会使得不少用人单位产生一种误解，认为既然工资拖欠最终可由银行兜底负担，即可以在不涉及一般债权人利益的情况下，由 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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