其他劳动者的工资一样是违法行为。 劳动法调整劳动关系是以劳动行为为其依归的，无论什么人，无论其先前的身份是什么，只要其施行了劳动法中的劳动行为都应当由 法律要求一个合法的用人单位或者雇主必须在设立之初就具备相应的经济实力。其中包括支付劳动者劳动报酬的能力。否则，该用人单位或者雇主就不具有合法性，也就不 ...
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单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的 出勤的月工资的70%确定！为什么是正常出勤的70%？公然打七折的依据是什么？ 第五种：也就目前最合理的一种，2002年10月广州市协调劳动 ...
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房租，不仅如此，企业还要给未享受到单位住房的职工提供住房补贴。职工生活补助主要包括探亲假补助、上下班交通津贴、粮食和副食品价格补贴及职工生活困难补助等。 （四 工资分配同等重要，一些单位职工的福利收入甚至超过其工资收入，存在低工资收入、高福利待遇的状况。 （七）在实际效果方面，美国和日本的企业福利真正 ...
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24%，2003年这一比例为12．57%，最近这几年GDP都是以每年10%左右的速度递增，工资收入虽然也在同比递增，但递增同时两极分化越来越严重，工人的 社会保障出版社，2004：64． {18}常凯，董保华．WID给我们的劳动者带来什么（J）．新华文摘，2002，（1）． {19}王一江．市场机制可 ...
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工作也为有才艺的农民提供了就业机会。 当地农民主要依靠直接和间接就业获得工资收入。当地总人口大约150万，在占人口比例70%的农民中，有35万农民能够 的所有者农民成为谈判的一方主体，土地转让给谁，以什么价格转让，转让之后如何使用，转让的收益如何分享，这些都不应当由地方政府说了算，而应该保证农民的意见 ...
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比例时，经过上级主管部门批准，可以提取一定比例的收入作为工资计入成本，使得国有企业事实上都能变相地将工资全部打进成本。而只有民营企业是完全按照税法 的优惠待遇。 [3] 对于什么是民营企业？国内对此认识并不一致，至少有三种不同理解：最广义的“民营企业”，是指除国有国营企业之外的一切企业，不仅包括非国有 ...
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道恩斯将官僚分作五种类型：攀援者（climbers），他们以最大化自己的权力、收入和威信为主要行为动机；保守者（conservers），这些人将最大化自己的便利和安全 它能够得到这样的结果：把宇宙中最大物体的运动和最轻的原子的运动都包括在同一个公式里。对于这个精灵来说，没有不确定的东西，过去和未来都会 ...
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2．财产来源多样化 青年人的财产来源不仅包括工资、经营收入，还包括投资性收入，而投资性收入不仅包括有价证券如股票、债券，还包括房产、文玩、字画等，还有经营性 情况下生活在一起，是否会结婚具有极大的不确定性。不管出于什么原因的同居，年轻人都有自己的收入，因此一般不会发生扶养纠纷。同样，因为年轻一般也不 ...
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笔录是保全原始证据的重要手段。 21.证据认定的原则是什么? 双方当事人对同一事实分别举出相反的证明。但都没有足够的依据否定对方证据的，仲裁委员会应当结合 的仲裁案件。小额仲裁案件包括四种： (一)追索劳动报酬的案件。劳动报酬是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入以前，拖欠职工工资问题一直很严重，一些 ...
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条赋予承包人享有建设工程价款优先受偿权的立法目的旨在解决工程款的拖欠问题，保障包括广大农民工在内的建筑工人的基本生活需要。但是，现实生活中，承包人非法转包和违法 第三款规定，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”，未休假应享受的待遇按该款规定也属于工资 ...
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