或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的，用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《劳动合同法》实施后相关规定 （一）劳动者可获得经济补偿的 为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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而言是无效的。对于中国嘉陵和黔轮胎这类业绩逐年下滑的公司，三年平均的计算方法实际上高估了其预期业绩，除了能够提高配售价格外，并无其他意义。[ 产生冲突；不同类型的公司债权人也可能产生冲突；雇员和经理、董事以及股东之间在工资和其他雇佣条件等问题上可能存在冲突。[6]美国学者Clark将利益冲突事项区分为 ...
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规定。 国家机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。（3）侵犯公民、 法人和其他组织财产权的国家赔偿 有违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的，非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的，对没有犯罪事实或没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人 ...
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由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属按照职工本人工资的一定比例发放，其具体标准为，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％ 度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。采用一次性方法赔偿，期限 ...
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违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...
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的加班工资。 10、如何折算职工日平均工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均 企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。 ...
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违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...
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损失包括定期向所属企业交纳的规费、各项固定费用；实际收入损失应参照同期该行业平均营运收入(实际收入)水平按一定比例确认。虽然这是成都地方法院的指导性文件，可以 年平均工资计算。能够证明事故车辆每日由两班司机驾驶的，可按上述标准适当增加赔偿数额。 在赔偿权利人无法举证停运损失时，采用上述定量化赔偿方法， ...
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的赔偿责任之一，自然应当由负有责任的一方按照一定的标准予以赔偿。 误工费的计算，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间是依据受害接受治疗的医疗机构 或相近行业上一年度的平均工资计算。黄师傅有工作单位，应按有单位有固定收入人员计算。 交通事故误工费赔偿计算，依据有无固定收入，计算方法略有不同： ...
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为自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起：15日内。四、赔偿数额及计算时限22、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿 职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注：工资为职工本人上一年度月平均工资数)七、常用 ...
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