就业和职业上的机会和待遇上的平等。[8]不难看出，就业歧视的范围涵盖了从招聘、录用、劳动标准到终止劳动关系的全过程，在这一点上它与劳动合同的运行 程序法制度。 【作者简介】 李雄，西南政法大学，讲师。 刘山川，重庆坤源律师事务所律师。 【注释】 [1]参见齐延平：嫩会弱势群体的权利保护浓山东人民出版社 ...
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山东大学法律本科毕业，1991年获得山东省新闻写作一等奖，1997年至今为河南哲维律师事务所（www.zheweilawyer.com）专业律师。 【注释】 [1]《担保法理解和适用》主编孔祥俊人民法院出版社； [2]《 ...
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控制力将直接产生重大影响。董事长、总经理的身份特征当董事长为股东推选，总经理为社会招聘的职业经理人时，法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不符合 七十五条）；（13）公司章程规定公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所由股东会或者是董事会决定（第一百六十九条）；（14）公司章程对 ...
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合作组织人员中，原合作人员已寥寥无几，有的是后期补充进来的，有的是子女顶班，有的是向社会招聘的，有的是通过劳动人事部门分配、调动而来的。人员成份还是比较复杂。 三、合作经济 。进行两次分割：（1）少部份按创业时的出资比例；（2）大部份按实际工龄。 （赵永泉，云南照耀律师事务所律师，2001年12月）...
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法律硕士学生进行学术讨论，开展法律援助以及组织有奖知识竞赛、辩论赛，邀请毕业生举办“就业经验交流会”，积极联系律师事务所实习等一系列活动。通过参加论坛活动，同学们提高了学术水平，锻炼了交流沟通能力，接触了更多的法律实务。4．成立了中国人民大学法学院法律硕士校友会，设立了法律 ...
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劳动的经济价值实现。应当严格按照《促进科技成果转化法》和国务院办公厅转发的《关于促进科技成果转化的若干规定》要求，兑现相关的奖励措施，支付相关报酬。知识 知识创新工程的角度，就是不能很好实现创新工程的目的。四川安序律师事务所熊永文律师（本文作者系中国科学研成都生物研究所常年法律顾问）地址：四川省成都市 ...
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的性质及法律地位有所不同等。 为此，在国务院《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，审判实务中区分劳动关系 咨询、知识产权、法律服务、社会福利等事业领域，比如民办学校、基金会、合伙律师事务所等。民办非企业单位提供的服务虽具有社会公益事业的特征，但它的设立 ...
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称之为预告解除权或辞职权。 不过在《劳动合同法》颁布之前，我国《劳动法》关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前 【作者简介】 刘海峰，单位为武汉大学。彭小坤，单位为广东瀚诚律师事务所。 【参考文献】 {1}关怀．劳动法教程[M]．北京：法律出版社，2007: 92 ...
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，性别歧视问题越来越突出的体现在社会各个领域。在同等条件下优先录用男士已成为各招聘单位默认的规则。这种性别歧视首先侵犯的是妇女的平等权，并进而侵犯到妇女赖以 就业单位不能因不愿意为这部分社会再生产买单就简单将她们拒之门外。这与律师事务所不愿意办理刑事案件的问题相类似。后者已经有相应的约束措施，前者则付 ...
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性别歧视问题越来越突出的体现在社会各个领域。在同等条件下优先录用男士已成为各招聘单位默认的规则。这种性别歧视首先侵犯的是妇女的平等权，并进而侵犯到妇女赖以 就业单位不能因不愿意为这部分社会再生产“买单”就简单将她们拒之门外。这与律师事务所不愿意办理刑事案件的问题相类似。后者已经有相应的约束措施，前者则 ...
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