的用工主体，农民工和包工头之间仅可建立雇佣关系。虽然将其认定为劳动关系更有利于对农民工利益的保护，但无论是从法理上还是事实上均难以自圆其说。在现行劳动关系 ，最终将权利义务转让给包工头，此种转让因违反法律的效力性规定而无效。包工头承揽工程后组织农民工进行施工，农民工和前手的建设施工企业无基本的人身关系 ...
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的纠纷应当依据《合同法》有关承揽合同的规定予以处理。5.【15四川】建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。6.【06深圳】 工程虽然通过招标程序，但是双方签订了黑白合同，则无论黑合同签署在白合同之前还是之后都属无效。（二）“实质性内容不一致”的认定1.【15四川】【12北京 ...
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拒不支付劳动报酬罪劳动者和劳动报酬的确定劳动者的确定。在一般民事劳务关系、雇佣关系、承揽关系中都有劳动者，都是以劳动取得报酬的，那么，这类劳动者是否 但也只明确了人力资源社会保障部门这一政府部门，政府其他有关部门是指那些部门还是没有明确。笔者认为根据《劳动法》第91条规定、《社会保险法》、2004年《 ...
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对他人造成的事故之责任的构成要件和责任范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的 原则，有人认为适用过错责任原则之过错推定[27]）；C、需要区分独立承包人（承揽人、建筑施工者）与发包人（定作人、发展商）的责任界线。[28]（8） ...
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对他人造成的事故之责任的构成要件和责任范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的 原则，有人认为适用过错责任原则之过错推定[27]）；C、需要区分独立承包人（承揽人、建筑施工者）与发包人（定作人、发展商）的责任界线。[28]（8） ...
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有关的社会关系由其他法调整，如民法 中的承揽关系等等。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系，劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上 形式。是因为市场经济是商品经济，是法制经济，是契约经济。劳动关系是契约关系无可厚非。而劳动关系这种契约形式，实际上是一种雇佣关系。为之而形成的劳动关系 ...
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指挥下的非自立性劳动形态里也存在毫无主仆之分的纯粹雇佣关系。 但是，与商品经济一样，这种关系在中国封建社会的社会生活中所占的比重非常之小。同时， 没有任何法律规则可以遵循，从程序上看也没有任何的救济手段可以运用。无论调动还是还是不调动，决定权完全在于组织即政府有关部门手中，从法律上来说劳动者本人只能 ...
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种意见认为贾某某的行为是侵占行为。理由是贾某某与张某某定有协议，成立雇佣关系，其职责是为张某某开车将油送到指定地点，因此基于委托合同关系产生贾 保管关系，当然代为保管并不限于当事人之间“一对一”的直接委托，如借用、租赁、担保、加工承揽、寄托等多种原因也会产生代为保管。本案中贾某某正是利用张的信任及在 ...
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、受雇人或破产管理人得利，也为受益人自己的得利，即使在受领利益后，代理、雇佣关系无效或终止，本人受益人的地位仍不受影响。如代理人擅自以被代理人名义处分被代理人财产 说虽划分各种不当得利类型，最终仍要统一于不当得利的公平观念的下。无论是统一说还是非统一说，均既有其相应的优点，也有各自的不足。采用统一说， ...
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法律关系的意图 普通法的思路是，当事人必须有创设法律关系的意图，合同才能成立。至于它是普通法固有的要求还是 19 世纪受大陆法影响的结果，英美法学者争议 损害赔偿的范围认定有所差异，但均认为，双方就半天时间的工作约定，构成雇佣合同。奥地利最高法院认为，夫妻可以按照《民法典》第 90 条，不约定劳务报酬 ...
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