补偿。那么，按照工伤保险标准所获得的补偿与按照人身损害赔偿的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求 4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”，与会法官提出一个典型案例：雇工受雇粉刷 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
。[14]那么，按照工伤保险标准所获得的补偿与按照人身损害赔偿的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求 8期（总第118期）第38-42页。 [24] 王利明主编《人身损害赔偿疑难问题》，中国社会科学出版社第401页。 [25] 前引⑨第183页。 [26] 前 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
完成的建筑，而且受害方的价值损失不能充分确定能够地证明，他可以基于以下情况而获得赔偿： （a）违约所导致的财产市场价格的降低； （b）完成 有没有意义呢？法律经济分析学者与其他学者的观点不同。前者一般认为，违约人是否有意违约与承担责任的范围没有关系；{14} （P1349-1364）而很多人认为，过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-271640.html -了解详情
存在或者能够证明的损害小于侵权人获益。此时如依据填平理念，受害人不能获得赔偿，或者只能获得小额的损害赔偿，而侵权法对侵权人的获益却无能为力。侵权责任法的填补功能 既有的理解，《侵权责任法》第20条第2句即不能适用，加害人同样可以获得额外利益，而受害人却无法律上的充分根据进行反驳。此时法律即正当化了侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-258691.html -了解详情
与可得利益损失 根据我国《合同法》第１１３条的规定，可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和 因此而产生的费用就不能索赔。也就是说，受害人支出的费用能否获得赔偿取决于其行为是否合理，而不是看它是否达到了减损的实际效果。 （三）损益相抵规则 损益 ...
//www.110.com/ziliao/article-258661.html -了解详情
认为无第三人侵权时，被侵权人可以获得工伤保险待遇。若用人单位对工伤事故的发生存在故意或重大过失的，用人单位还须按照侵权赔偿的规定支付赔偿金；第三人侵权时 有不少案件并不是简单判断应否兼得、补充、选择抑或替代，而是依不同赔付项目分别判断是否可以兼得。这也正是前述学说所缺乏的视角。例如，在张文勇案中，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
相反，由于《劳动合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设 活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
虽然保险法与侵权法各自独立，法官在认定加害人侵权责任时并不考虑保险因素，是否具有保险并不能成为免除侵权责任的事由，即所谓侵权责任与保险区分原则。但 是相斥的，采取补偿单轨制，即受害人尽可能由补偿制度获得赔偿，而无法依照传统侵权损害赔偿责任向法院主张[18]。 美国1987年Virginia州因生产所致 ...
//www.110.com/ziliao/article-232454.html -了解详情
问题上采取了不同的规则。 首先考察过失所导致的直接受害人的纯粹精神损害赔偿问题。 （一）危险区域规则（Zone of Danger Rule） 对于身体有受到伤害之 的发生。依据危险区域规则，死者的姐妹可以获得精神损害赔偿，那么不在危险区域中的母亲是否可以获得精神损害赔偿呢？本案中，法院批判了要求原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-231666.html -了解详情
相反，由于《劳动合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设 活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务