，不受法律保护的。 同时，索要分手费是违反道德和社会公序良俗的，法律只对合法的债权债务关系受法律保护。所以，从法律层面上讲，如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等，在分手后索要分手费是不合法的，尤其是与与有配偶者同居，破坏他人家庭，而后索要分手费的，更不可能得到法律的保护 ...
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除非用人单位有威胁员工人身自由或人身安全的情形，员工合法辞职的基本条件包括：与用人单位协商一致并按协商一致的方式离职；或者履行事先通知用人单位的义务； 的规章制度中通常都会规定离职程序，而遵守劳动纪律也是员工的义务企业对员工辞职是否合法有异议时，要慎重使用以扣减工资的方式维权，否则一旦认定员工辞职合法 ...
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人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》中也强调“确保企业职工合法权益不受侵范，……任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得 选择权利，违反了“意思表示真实”，违背了《劳动法》的立法精神，使员工的合法权益受到了严重侵犯。基层行在操作上误导和欺骗员工，变相强迫员工“买断”走人 ...
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单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。 2、 进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该一式两份，公司 解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有： ...
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影响，况且，自己的婚姻状况属于个人隐私，单位无权知道。 那么，公司做法到底合法吗？ 律师解答：《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时， 单位撤销辞退决定，继续履行劳动合同；或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果协商无果，李女士可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。 ...
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报告上体现出新股东成为出资人，工商局才肯做股权变更登记。那么工商局的上述操作是否合法呢？ 根据最新的审计准则即《中国注册会计师审计准则第1601号验资》 资报告。 此外，那么如果上述公司是外商投资企业的话，那么在办理相关手续时是否需要办理验资手续呢？根据《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》（外经贸 ...
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中断，并不以告知对方当事人为要件，而且对于权利人的请求是否合法、合理、有无其他情况一概没有涉及，实际是否得到结果也一概不问。同样道理，向法院提起诉讼后 只要向法院起诉，就是主张权利，诉讼时效就应中断。 因此，笔者以为，关于撤诉是否引起诉讼时效中断，应作有利于债权人的解释，不能纵容债务人不履行债务甚至是 ...
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在执行丙公司对乙公司的胜诉判决过程中，由于乙公司没有财产可供执行，对于是否追加甲公司为被执行人，在其抽逃乙公司成立时的注册资金范围内承担民事责任， 原则。乙公司在歇业期间将注册资金当天偿还甲公司债务的行为，严重损害丙公司的合法权益。因此，本案完全可以根据诚实信用原则等一般条款否认乙公司人格，使甲公司对 ...
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这也是家庭的一种收入，但是这种收入有其特殊性，包含人情往来因素。现实生活中是否可以要求分割礼金,要根据情况具体分析。如果礼金是赠送给夫妻二人或者没有明确说只 作为夫妻共同财产甲乙分割是不能成立的。2、其次，张某放弃继承遗产的权利是否合法有效？这直接关系到周某在离婚时从夫妻公共财产中分得份额的大小。本案 ...
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证据。人民法院可在审理过程中通过举证、质证、认证或者调查来查明案件事实，决定是否采信交通事故认定书的认定结论，公正地作出裁判。因此，你朋友张某可以向 中另一方当事人黄某追加作为本案的共同被告参加诉讼，并由法院审理查明案件事实后决定是否采信交通事故认定书的认定结论。作者单位：广西壮族自治区桂平市人民法院...
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