１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发 也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） ...
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或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ，劳动合同终止，用人单位应当支付劳动者经济补偿；如用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位都应当支付经济补偿。请注意：劳动者应当按照双方 ...
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，指动产或不动产的敌意（hostility）占有人，以取得所有权为目的公开、自主、连续的占有他人的动产或不动产达到法定的期间，即可取得所占财产的所有权。适用于 力，法院是否可以主动援用等等内容。3.粗糙的立法技术，造成法律逻辑的混乱民法草案把取得时效期间起算点界定在诉讼时效期间届满时，并以此来计算取得 ...
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的公安机关、街道办事处或居民委员会出具书面材料，证明事故发生时受害人已经在当地连续居住一年以上；（3）受害人以本人姓名或受害人借用他人（如出租人） 对当事人仍然具有约束力，人民法院可以据此判断工期是否延误。合同中对于工期延误损失有约定的，无论是约定违约金、损失计算方法以及其他约定，因合同被认定无效，故 ...
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企业统一代为扣缴，但企业和职工个人的两个缴费比例之间各自独立使用，不合并计算。企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费部分全额记入个人账户，企业缴费 卫生部办公厅规定，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。在国家连续发布“肝禁查令”的情况下，疾控中心作为卫生 ...
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》的相关规定 该办法第 6 条中对船员工时制做了规定，运输船员实行综合计算工时工作制，实行轮班工作，集中公休方式。以年为周期按在船工作 5 天 每日 8 小时、每周 40 小时，且在日间正餐有至少 1 小时的休息时间以及每连续工作 2 小时后有 15 分钟的休息时间。由于未成年海员被安排见习和实习的 ...
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进行核实。 （2）主营业务成本：确认客户产品成本的构成内容、成本计算的正确性以及产品销售成本与收入是否相配比，工业企业（如场地、工艺无大的变动）可 期限内出国留学或移居海外而未偿清借款的; 4. 甲方按还款协议进入还款期后,连续拖欠还款超过一年且不与乙方主动联系办理有关手续时;5. 甲方拒绝或阻挠乙方 ...
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1.3依据现有立法及实践经验，结合证据，分析胜诉的可能性 2.2.2.1.4计算出“如果诉讼的话”可能得到支持的赔偿额 2.2.2.1.5制订出若干套谈判 的证据，如果不提供，人民法院可能根据查明的案件事实，（直接）认定被告是否构成侵权。 3.2.2.4提交答辩状 3.2.2.5在法庭审理过程中，作为 ...
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后双方依然延续劳动关系的,如用人单位不当解除与劳动者的劳动合同,在计算劳动者经济补金时应以其连续工作年限计发,已领取的上述款项应予以扣除。 第十条 用人单位 赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 第二十一条 员工退休前因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和 ...
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培训合格证书等凭证材料。 4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕 增资制度。预征指的是义务兵。 64.没有参加网上预征报名的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？ 离校前未报名的应届毕业生，可在 ...
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