被认定为工伤。在治疗出院后，黄某于2012年8月6日向长沙市劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请，2012年10月26日该会作出了劳动能力鉴定结论书，黄某被鉴定 的干预协调机制，为此付出的代价是一个外地农民工难以承受的。4．本案中G公司有滥诉之嫌，却又无应对之法。G公司未承担应尽的社会责任，不缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”[10] 与上述规定不同，《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再 部发[1994]481号）规定，在本单位工作的时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。（二）对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
不符合法律规定的两种条件的，违约条款无效。依此，只要飞行员能够证明提前30日向航空公司发出辞职通知，法院就会认定其为正当的行使权利，不构成违约，这 内保存，由于未就飞行员跳槽达成一致意见，航空公司的损失尚未弥补，于是往往拖延履行转移档案的义务。而档案是飞行员重新飞的必备条件，这样导致很多离职的飞行员很 ...
//www.110.com/ziliao/article-213918.html -了解详情
由于公司裁员时没有同员工进行协商而拒绝签署离职协议，而公司则表示，公司事先已与工会协商，并且工会确实在未与员工沟通的情况下，同意了裁员方案⑤。 条规定，因生产经营出现问题等原因，需要裁减人员 20 人以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -了解详情
的人员透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在网上搜集与发布信息既快又方便而且 。如果企业拒不执行劳动或者人事管理部门的决定的，劳动者有权向劳动或者人事管理部门提出劳动或者人事争议仲裁。如果劳动或者人事管理部门拒不受理劳动或者人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
员工因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给某员工的工资为5000元/月，某员工工资由基本工资2200元+加班 的义务，损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
申757号 来源：无讼案例 湖北省高院认为： 关于华诺森生物公司申请再审的理由，因华诺森生物公司不能提交姜新发在4.30事故中存在严重失职行为 四十条【无过失性辞退】 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
以公司名义进行经营，且合同履行期间内，被特许人均以后续注册公司的名义履行相关合同义务，三方均未提出异议的，则应当以承继了特许经营合同权利义务的后续注册公司 特许人未在特许经营合同中给予竞业禁止期内的相应补偿金，应向法院申请确认该竞业禁止约定条款无效。当然，调研中发现，有教育类加盟结束后继续使用合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-773870.html -了解详情
中或者在谈话笔录中确定员工主动提出签订固定期限劳动合同；或者在谈话笔录或者员工声明中确定员工无意续签劳动合同。★★★ 加班工资未在工资条中体现加班工资包干 业限制补偿金竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。★★ 特殊工时制度未经审批对每天工作可能超过八 ...
//www.110.com/ziliao/article-272305.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·未向公司提前一个月提出离...
- ·公司与个人签订购销合同纠...
- ·国有企业富余职工安置规定
- ·公司这样做合法
- ·公司股份转让合同范本
- ·开发公司客户
- ·加工承揽合同原材料返还
- ·股权转让合同无效
- ·脚手架工程承包施工合同
- ·合同服务时间变更的补充协...
相关搜索