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论文关键词:分类标准;公益法人;中间法人;财团法人;一人公司;民办非企业单位论文摘要:我国现行法人分类模式已不符合社会经济现状,并含有不合时宜的理论 的影响,突出不同所有制企业法人的特殊性,己不能适应当前的经济生活。(3)事业单位法人包含的类型过于宽泛,这些法人没有按其特征抽象出同一类别的因素和基础。 ...
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条“本通知所称民间非营利性组织是社会团体、基金会、民办非企业单位。”的规定,被申请人是民办非企业单位(这一点也可以从被申请人提供的许可证可以看出) 仲裁委员会所在地的人民法院受理”的观点是不妥的。首先,劳动争议的当事人为用人单位和劳动者,不是劳动仲裁委员会,不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定是人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
条“本通知所称民间非营利性组织是社会团体、基金会、民办非企业单位。”的规定,被申请人是民办非企业单位(这一点也可以从被申请人提供的许可证可以看出) 仲裁委员会所在地的人民法院受理”的观点是不妥的。首先,劳动争议的当事人为用人单位和劳动者,不是劳动仲裁委员会,不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定是人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
论文关键词:分类标准;公益法人;中间法人;财团法人;一人公司;民办非企业单位 论文摘要:我国现行法人分类模式已不符合社会经济现状,并含有不合时宜的理论 的影响,突出不同所有制企业法人的特殊性,己不能适应当前的经济生活。(3)事业单位法人包含的类型过于宽泛,这些法人没有按其特征抽象出同一类别的因素和基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-247710.html -了解详情
,即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外,还增加规定法律法规确认的其它用人 而不得特别约定服务期,除非劳动者在劳动合同订立或履行期间享受特殊待遇,如用人单位出资培训、额外给付安家费、赠送住房等。②服务期限的限制。应当对服务期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
国家机关、事业组织和社会团体《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)将民办非企业单位纳入了《劳动法》意义上的用人 2.职工内退是否属于企业经营自主权的体现本身就值得商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个 ...
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后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企业、事业单位民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间:职工连续工作满12个月以上的,享受 ...
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中“累计工作时间”, 包括职工在机关、团体、企业、事业单位民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、 员工的工作年限如何确定及证明? 职工的累计工作时间可以根据人事档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。若职工无法 ...
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-1-1)调整的内容主要有:1)扩大了工伤保险的适用范围(增加了民办非企业单位);2)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤;3) 基金支付;4)工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的,应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议,不再享受工伤保险待遇;8、 ...
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