没有签订劳动合同情况说明文本 -法学论文搜索

[原创] 王强律师深度解读《汕头经济特区职工权益保障条例》

条例》规定，视为职工同意与用人单位订立无固定期限劳动合同。在此情况下，用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。四、关于延期支付工资的问题《劳动法》第、辅助性、替代性岗位使用被派遣职工的；（二）使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的；（三）被派遣职工人数超过本单位从业人员百分之三十， ...

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关于进一步规范工伤认定工作程序的通知

回执，以作为我们送达的证据。八、关于劳动争议仲裁委员会劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同或协议的企业数量较多。申请劳动争议，裁决劳动关系。十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都没有，这说明工作不细不实，还需要继续努力。各县（市、区）局都 ...

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用人单位支付经济补偿金问题

工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同两种情况的针对普通劳动者经济补偿不超过12个月的限制，既没有没有年限限制。但对高工资收入者的经济。避免出现劳动者一走了之不履行工作交接的义务，损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二) ...

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北京劳动律师—企业调岗纠纷常见问题汇总

当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须 ...

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企业聘请律师的重要作用

及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中，都有相关的劳动风险。许多企业均聘有律师担当常年律师，有的甚至不止一个，但就现实的情况来看，并没有充分发挥顾问法律在企业中应有的作用。有些企业通常是在要起诉他人或 ...

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劳动法

职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...

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劳动法

职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...

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劳动法

职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...

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立法目的法律文献检索报告

年7月提出书面的离职申请离开我司。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏某某在2010年9月5日入职时填写了求职申请表，在责难与痛斥。该判决最终导致了一场内战。（2）涉及立法者对未来可能出现的情况没有预见：奥姆斯特德诉合众国，277 U.S. 438（1928）在该案中，首席 ...

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建设工程法律业务操作指引

⑻投标文件编制要求及评标原则； ⑼投标文件送达的截止时间； ⑽拟选用的合同示范文本或拟签订合同的主要条款； ⑾设计深度要求； ⑿未中标方案的补偿办法。（三）在索赔事项发生后28天内向发包人发出索赔通知，是否存在过期的情况，如超期发包人没有责任处理承包人的索赔请求；（2）承包人提出索赔请求时，是否 ...

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