的法律规定。不过与典型劳动合同不同的是，劳务派遣劳动合同中的雇用与使用是分离的。劳动者给付劳务的对象并非是与其签订劳动合同的派遣单位，而是用人单位。 过错的，由于派遣单位与受派劳动者之间存在劳动关系，因此，应当承担相应的补充责任。如何理解相应的补充责任，应当注意把握以下几点: 首先，补充责任是派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-352215.html -了解详情
或者职工代表平等协商确定。笔者理解，如果用人单位在制定上述事项的规章制度时，没有履行职代会讨论通过的程序，应视为该规章制度尚处于效力待定状态，该制度当然不 用人单位应按该职工工资两倍标准支付惩罚性工资。为此建议在私营企业工作的打工者，如果老板有不与职工签订劳动合同的现象，2008年元旦后可以直接向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
》第33条： 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位改变名称应当向登记机关进行变更登记，但无论是否在 的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免签订无固定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -了解详情
的法律规定。不过与典型劳动合同不同的是，劳务派遣劳动合同中的雇用与使用是分离的。劳动者给付劳务的对象并非是与其签订劳动合同的派遣单位，而是用人者。 过错的，由于派遣单位与受派劳动者之间存在劳动关系，因此，应当承担相应的补充责任。如何理解相应的补充责任，应当注意把握以下几点:首先，补充责任是派遣单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-272398.html -了解详情
意义：首先，用工单位应尽量将派遣员工与正式员工（指单位直接招用并与之签订劳动合同的员工）作出区分，避免两类员工身份混同、心理混同，从而诱发劳动争议 对股票期权争议不必过于担心，唯一需要特别注意的，是对股票期权事项在劳动合同或规章制度中作出清晰的、符合用人单位本意的约定或规定。 七、特殊职业劳动者的报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应当由当事人提出请求或者抗辩。 第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与劳动者签订劳动合同，双方 法律法规与部门规章中。劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
合同的争议都属于人民法院受理的范围。应当注意到第三条并未提到“签订”聘用合同，分析可能是最高人民法院考虑到，不少企业不予劳动者签订劳动合同的现状。8、人民法院对于 的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。归纳小结：1）、实行“又裁又诉”原则，即必先 ...
//www.110.com/ziliao/article-9575.html -了解详情
人。(四)劳动者在用人单位与其他平等主体之问的承包经营期问，与发包方解除劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的，不适用《解释》第十二条火于当事人 的活动《劳动部关于企业职工流动问题的通知》……用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
不同于一般职业中介机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣的这种用工方式明显有别于传统的用工 方式，因为传统的用工方式只涉及双方主体，即用人 的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当 载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -了解详情
单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利 规章制度。（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订劳动合同的注意事项
- ·专业技术人员兼职管理办法
- ·房产抵债协议书
- ·商业秘密许可使用
- ·旅游景点与游客鉴定的安全...
- ·上海市计算机软件职称Կ
- ·房屋买卖合同及附属协议
- ·城市规划管理技术规定
- ·和公司没有签订劳务合同
- ·工伤医疗费用支付
相关搜索