如果Z公司在注销清算前按照法律规定向员工支付了相应经济补偿，L公司可以与员工重新建立劳动关系并签订劳动合同，员工在Z公司的工龄不再与L公司的工作年限 经济补偿时，员工在Z公司工作所应获得的经济补偿L公司应当一并支付。企业提前解散需要经过行政机关的注销核准方可使法人资格消灭，在注销之前法人资格与能力并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-272303.html -了解详情
合同比较适用于当事人之间的权利义务需要明确的劳动关系，现实中较为常见。由于采用书面形式订立合同，严肃、慎重、明确，即便于劳动合同关系双方履行义务享受权利， 这些用人单位在劳动者工伤、产假、加班加点等多种情况下以未签订书面劳动合同为由拒绝给予相应的经济补偿，在就业较为困难的前提下，劳动者大多先择隐忍不发 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支持给劳动者经济补偿的义务，亦是纯粹地从保护劳动者合法权益、制约用人单位考虑的， 。用人单位为了摆脱该条件对其限制，与劳动者签订劳动合同时就不再签1O年以上的劳动合同．即使该单位确实需要某一劳动者，其考虑以后的成本(如长期支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-181927.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》实施一年多来，用人单位劳动合同签订率大幅度提高，这主要归功于第八十二条规定的正面促进 合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
也是为了更长期的互利合作。再结合李先生的工作模式, 可以定为非劳动关系。理由是李先生实际上工作非常自由, 自主决定是否接单。李先生的工具 成本外, 还有社保成本。此外还需要签订劳动合同, 支付加班费, 支付一次合同不续签经济补偿, 面临两次合同到期后的无固定期限劳动合同, 解除很难, 甚至运输工具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此对于不愿意签订劳动合同的劳动者，可以从以下两方面入手考虑应对之策：1、在招聘时。明确告知，一旦录用 的内容，但是在现实生活中，不可能对涉及合同的所有问题都作出明确的约定，这就需要用人单位与劳动者双方对劳动合同的内容进行变更。根据变更的事由不同，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -了解详情
如果企业通过无限制地签订固定期限劳动合同，大量使用劳动者黄金年龄段的行为得不到有效的遏制，劳动者的黄金年龄段被使用后又得不到任何补偿，反而将他们推向 是对于那些保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的工作岗位，签订无固定期限劳动合同对用人单位来说有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-178960.html -了解详情
如果企业通过无限制地签订固定期限劳动合同，大量使用劳动者黄金年龄段的行为得不到有效的遏制，劳动者的黄金年龄段被使用后又得不到任何补偿，反而将他们推向 是对于那些保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的工作岗位，签订无固定期限劳动合同对用人单位来说有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-164702.html -了解详情
抗辩。 第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与劳动者签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发生的纠纷，人民法院应当按照劳动 关系终止的，竞业限制条款应当不具有约束力，除非当事人另有特殊约定并且给劳动者经济补偿的除外。对竞业限制条款的审查也应本着意思自治为主，司法适度干预的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
极大的运营风险，威胁到经济利益的提升，同时影响到社会形象，积极地处理并规避相关的问题至关重要[1]。 1 、企业违法解除劳动合同的案例 某员工在2017年 需要结合法律的约束效力积极地分析当前的运营情况，明确与劳动者签订劳动合同时需要严格遵循的制度条例。在上述提及的案例中，企业应该对员工的违纪行为加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-832273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务