。 公司董事长黄宏生在香港的遭遇就是这种风险的体现，值得所有民企老板们警惕。 风险七：合同风险损失难以弥补 现代社会，几乎每一项交易背后都有合同法律 劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓 ...
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维公司董事长黄宏生在香港的遭遇就是这种风险的体现，值得所有民企老板们警惕。 冷箭七：合同风险损失难以弥补 现代社会，几乎每一项交易背后都有合同法律 劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种 表现。这点对于准备开拓 ...
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创维公司董事长黄宏生在香港的遭遇就是这种风险的体现，值得所有民企老板们警惕。 冷箭七：合同风险损失难以弥补 现代社会，几乎每一项交易背后都有合同法律 劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓 ...
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在期满一年后一并发放。可时至2012年8月4日，袁女士等人突然发现，公司老板已欠下129万余元应付报酬逃之夭夭。而袁女士等人面对此情此景，欲哭无泪。 法官释 。即连女士依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ...
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作工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上，因为显示 而是被别人绑架，是自己以外的意外事件致使他不能履行合同，他可以免责。那么这个受害的剧场老板就没有了任何保护措施。审理这个案件的英国法院的某法官说， ...
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的企业或商人，他们原先一直在勤奋、诚实地经营，一直在认真、严格地履行合同，如果没有突如其来的金融危机，这种良好的状态还会一直延续下去。对这样的债务人， 令。(第30条第2款) 在金融危机引发的劳动纠纷中，有一部分属于用工单位拖欠职工工资的，对这类纠纷，只要用工单位有支付能力，法院就应当根据劳动者的申请 ...
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的当属欠薪问题。据统计,全国拖欠民工工资总额达到1000亿。为了讨要工钱,一些农民工铤而走险,以跳楼等自杀性行为相胁迫,以杀害老板等极端行为相报复;在的地方 解决的,它需要积极预防,建立并实施事前欠薪保障机制。近些年来,虽然国家层面还没有出台欠薪保障的法规或政策文件,但从各地实施的一些具体欠薪保障制度 ...
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一般来说其充分合理性上的确有所欠缺。但此时陈先生不应主动要求解除劳动合同，要求公司支付双倍工资的请求，没有法律依据。如果公司强行将他调到门卫岗位，并将工资从 劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工人断指后老板“不认人”法院为伤者定“名分”【案件回放】邓某是个年仅22岁的小伙子 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，但是劳动关系终止的，应自劳动关系 要尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等；其次，如果农民工承建的工程是被人转包过的，要特别留意老板的资产状况、联系方式 ...
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对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共142208元。 审理：违法解聘应支付赔偿金不支持 认为，黄先生是企业的海外事业部总监，属于高级管理人员，劳资双方在签订劳动合同前均明知该项工作的特点、性质或职责范围特殊，需要连续上班或难以按时上下班 ...
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