2017 ［16］饶志静.诚实信用原则在劳动法适用的类型化[J].北方法学,2016,10(03):77-91. ［17］李雄,田力.依法构建我国劳动用工诚信制度保障体系[J].中国劳动,2015(15):4-7. ［18］李敏华,仲伟良.诚信法律规制的完善以我国劳动法律实施绩效的提高为视角[J]. ...
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的休息休假】企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保 ）申请书，包括企业性质特点、经营范围及规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的种类及原因； （二）企业法人营业执照或者营业执照、登记证书及其复印件； （ ...
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主要有两种。一种是行政性方式，最有代表性的是以审判程序带司法行政的案件流程管理（traceability of case hearing processes）。 这种制度设计把案件审理过程分成若干阶段和环节，分别根据法定审理期限、办案具体要求以及各种程序性作业的内容拟定目标值，不断进行观测、登记、 ...
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差异，合同理论并不仅仅适用于私立学校。由于我国与美国之间存在非常明显的“地方性制度差异”，分工合作模式下的招生具有非常强烈的公共行政性质，教育行政部门也始终将其 与记载办法；升级与留、降级；转专业与转学；休学与复学；退学；考勤与纪律；奖励与处分；毕业。在1990年国家教育委员会发布的《普通高等学校学生 ...
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主要有两种。一种是行政性方式，最有代表性的是“以审判程序带司法行政”的案件流程管理（traceability of case hearing processes）。 这种制度设计把案件审理过程分成若干阶段和环节，分别根据法定审理期限、办案具体要求以及各种程序性作业的内容拟定目标值，不断进行观测、登记 ...
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主要有两种。一种是行政性方式，最有代表性的是“以审判程序带司法行政”的案件流程管理（traceability of case hearing processes）。 这种制度设计把案件审理过程分成若干阶段和环节，分别根据法定审理期限、办案具体要求以及各种程序性作业的内容拟定目标值，不断进行观测、登记 ...
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支持他们严格依法办案，保证法官义无反顾、依法独立公正地行使审判权。 ——实行法官职业安全保障制度。以此保障法官的职业安全，预防和制止一切对法官打击报复、诬告、伤害的 情形可随时予以纠正。（二）建立值班、车辆管理、考勤、印章管理、档案保密管理、财务后勤管理等制度，规范办公秩序、环境秩序、生活秩序；从推进 ...
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其目的就是为了让社会重视劳动争议，维护劳动者的合法权益，完善我国劳动争议处理制度，建立和谐的劳动关系。 关键词： 劳动争议 单轨体制 分轨体制 劳动法律关系 雇佣 不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理，当用人单位与劳动者发生争议时，用人单位不提供原始的 ...
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，但是劳动者与用人单位之间却是永恒。现今随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进，劳动争议案件正呈现明显上升声 趋势。过去主要是因行政处分引发劳动 不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳 动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理，当用人单位与劳动者发生争议时，用人单位不提供原始的考勤 ...
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，但是劳动者与用人单位之间却是永恒。现今随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进，劳动争议案件正呈现明显上升声 趋势。过去主要是因行政处分引发劳动 不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳 动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理，当用人单位与劳动者发生争议时，用人单位不提供原始的考勤 ...
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