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,加强劳动保护,实现安全生产。 公司采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十六条 公司职工依法组织工会,开展工会活动,维护 经股东会同意外,不得泄露公司秘密。 第六十三条 董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
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,加强劳动保护,实现安全生产。公司采用多种形式,加 强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十六条公司职工依法组织工会,开展工会活动,维护 经股东会同意外,不得泄露公司秘密。 第六十三条董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司 造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
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由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 22. 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 88.劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责,劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法 是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 第六十六条国有独资公司章程由国有资产监督管理机构 ...
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活动,主要职责是做好监督管理,并通过发挥董事的作用强化上市银行的内部控制,同时确保监事的独立性,进一步强化监事会的功能,以此来增强对银行董事会和经理阶层的 产生和形成的特殊历史背景,制定切实可行的人员剥离和安置方案,对不适合原有工作岗位的人员,既要给他们适当的经济补偿,又要帮助他们转变就业观念,同时要 ...
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可以借鉴新加坡的经验和做法,即法律规定国务院和各级政府履行国有企业的出资人职责,然后由国务院和各级政府直接赋予若干个国有独资企业作为出资人职能机构,这样 3)进一步改革国有企业人事制度,改革和完善人力资源市场和经理人市场,取消企业及其经营者的行政级别,实现企业的市场化、经营者的职业化。我国目前尝试面向 ...
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,加强劳动保护,实现安全生产。 公司采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十六条 公司职工依法组织工会,开展工会活动,维护 经股东会同意外,不得泄露公司秘密。 第六十三条 董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-202586.html -了解详情
活动,主要职责是做好监督管理,并通过发挥董事的作用强化上市银行的内部控制,同时确保监事的独立性,进一步强化监事会的功能,以此来增强对银行董事会和经理阶层的 产生和形成的特殊历史背景,制定切实可行的人员剥离和安置方案,对不适合原有工作岗位的人员,既要给他们适当的经济补偿,又要帮助他们转变就业观念,同时要 ...
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业务,推进公共资源配置市场化。进一步破除各种形式的行政垄断。健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。深化企业 落实金融监管改革措施和稳健标准,完善监管协调机制,界定中央和地方金融监管职责和风险处置责任。建立存款保险制度,完善金融机构市场化退出机制。加强金融基础 ...
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的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。第三十七条之一因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背 ,处三年以下有期徒刑或者拘役。第四百零八条之一负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员,滥用职权或者玩忽职守,导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重 ...
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