许可方的使用许可。 （1）在试用期内，被许可方如果决定终止本协议书和许可软件的使用许可，则它应以挂号信的方式向许可方发出书面通知，挂号信上的邮戳 意味着同意、放弃或免除对方在其他方面或后续的违约责任。 5. 在本协议书生效后三年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另 ...
//www.110.com/ziliao/article-326510.html -了解详情
当事人的诉求来决定是否列保险公司为被告或者第三人，保险公司被列为被告或者第三人的，应在责任限额范围内承担赔偿责任。 (2）法院判决赔偿数额与 。对于未履行民主议定程序签订的合同，法释（1999）15号规定发包方所属半数以上村民可以发包方为被告，提起确认合同效力的诉讼，该解释仅规定了原告主体系发包方所属 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
特殊规定。《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位与劳动者签订了两次二年以上固定期限劳动合同后可否签订无固定期限劳动合同，之所以规定劳务派遣单位与派遣员工签订 在劳务派遣单位存在违法行为的情况下被迫解除劳动合同，排除了第三十七条即提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和试用期内提前三日通知解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
解除权。此外，若公司结束生产经营，也属于可以与三期女职工解除劳动合同的情形。值得注意的是，有部分学者和实务判决认为劳动者在试用期内不符合录用条件 许多公司不按照相关规定缴纳生育保险，或者尚未缴纳满一年，不符合领取标准，就存在了许多案例当中女职工一方面要求获得经济赔偿金一方面要求企业偿付其生育保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-842684.html -了解详情
平均工资，酌定其应得的劳动报酬是正确的。案例三：上海冠龙阀门机械有限公司(以下简称冠龙公司)与唐某于2002年3月签订了劳动合同，后查明，唐某 往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。就事实层面而言，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546790.html -了解详情
订书面劳动合同。具体案例阿婷（化名）在2010年8月入职到一家商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，阿婷试用期满后继续在该公司 职工试用期满后的时间，即2010年9月，阿婷在签订时填写的则是签订劳动合同当天的时间，即去年3月。之后，该公司又与阿婷签订了从去年4月至今年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -了解详情
规定，本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本劳动合同，并严格履行。 第二章 服务期期限和合同期限 第三条本劳动合同规定服务期为 年（具体期限为自2004年 的保密规定。 第七章 解除和不得解除合同的规定 第十九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、 ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
违法解除劳动关系真实案例： 李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域 符合法律规定。 一审法院判决：公司应支付李某珍违法解除劳动合同的赔偿金760377.75元。 根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-939561.html -了解详情
都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在你同意情况下，才不用 每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
公司的《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的 ，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务