年3月，王某入职北京某药企当销售员，今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续，且报公司 离职证据。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但员工在主张自己的权利时，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-724871.html -了解详情
约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,用人 三分之一(第十七条)。这一规定具有较强的操作性,考虑到实际的待遇,可以借鉴。 湖北省襄樊新四五印染有限责任公司人力资源部张孝志、匡建波 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,用人单位 三分之一(第十七条)。这一规定具有较强的操作性,考虑到实际的待遇,可以借鉴。湖北省襄樊新四五印染有限责任公司人力资源部张孝志、匡建波 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
法院对正当事由的要求相当严苛，雇主的行为容易被认定为非法解雇。在判断雇主是否可以解雇因疾病而经常缺席的雇员时，法院通常需要考虑三个因素。(1)雇主 或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
家庭地位为由拒绝录用。用人单位不得拒绝处于怀孕期间的妇女的求职,不得解除处于试用期内怀孕妇女的劳动合同,或擅自改动其工作。禁止雇主询问有关当事人怀孕的情况 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-842678.html -了解详情
用人单位签订《劳动合同》。如果用人单位迟迟未与劳动者签订《劳动合同》，劳动者可以通过适当的方式对单位提出催告。 （二）劳动合同必须包含哪些内容 《劳动 当某些用人单位以试用期满不合格，要求对劳动者进行继续试用的行为属于违法行为。 （三）试用期是否包含在劳动合同的期限内 按照《劳动合同法》的规定，试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-846175.html -了解详情
结果中，有10%的用人单位没有支付劳动者加班费，而且还有23%的劳动者不确定用人单位是否支付了加班费。这样就会使劳动者和用人单位的摩擦加剧，社会动荡的隐患加深 能超过6个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。所以用人单位应该自觉遵守这条规定，否则将会受到法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
合同期包括试用期。”。这样形成一个事实，合同期为3年，试用期就占了一年，这对劳动者极为不利。在合同履行期内，如果劳动者感到此条款对已不利，大致只能利用《 ，《聘用合同书》应进行公证。4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -了解详情
在办理入职时应该与单位签订劳动合同，若单位拒绝签订劳动者既可以选择辞职索要双倍工资也可以选择仲裁要求按照法律规定签订劳动合同。其次，认真审核劳动合同的 时的主体障碍，因此在签订劳动合同时应首先审核合同主体是否为入职单位;(二)劳动合同的期限(含试用期)，劳动合同期限决定了双方劳动关系的持续时间，根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-834694.html -了解详情
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 适用此项条款首先要求用人单位所规定的试用期符合《劳动法》的规定，即最长不能超过6个月。《北京市劳动合同规定 款之规定，单方解除劳动合同的，用人单位是否还应支付经济补偿金 《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，其中第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务