只应是可以作为参考依据。即判断合同效力需要依据有关规章和地方性法规时，首先要判断一项规章、地方性法规的规定是否违反法律和行政法规；如果不违反法律、行政 对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得批准，甲并不能当然地与乙履行原合伙合同而合伙经营，因为原合伙已经无效 ...
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近期也可大量见诸于相关的报刊杂志之上。法律职业化是一系列复杂的问题，因而需要上下的共同参与。最后，国家的统一协调还意味着法律职业化的推进应当采取自上而下 目标是由国家主席予以任命。可考虑最高司法机关首席司法官员由全国人民代表大会批准后由国家主席任命，最高司法机关和省级司法机关高级以上司法官员由全国人民 ...
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的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定：职工可以申请辞职，经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活费，这里的 《经济补偿办法》都没有规定，《劳动法意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...
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问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 由国务院确认的其他行政法规。按这一《纪要》有在立法法施行以后，经国务院批准、由国务院部门公布的规范性文件，不再属于行政法规规定，在《立法法》施行后 ...
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最高法院法官Subbarao对此的回答是，法院并没有裁决任何政治性问题，只不过是确定议会是否在修宪权的范围内行动。议会可能为了各色各样的政治原因修改宪法，而 提出过32项修宪提议，如果人民的意志就是议会的意志，那么澳大利亚选民所批准的就不会仅仅只有其中的5项。 [30] 最高法院并没有明确宪法基本架构 ...
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平等权原则，而且严重损害公民的平等就业机会。消除就业歧视是维护劳动权、平等权的需要，是劳动权研究和人权研究的重大课题。 一、就业歧视的分类解读 （一） 日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。该规定补充了举证责任倒置的 ...
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只应是可以作为参考依据。即判断合同效力需要依据有关规章和地方性法规时，首先要判断一项规章、地方性法规的规定是否违反法律和行政法规；如果不违反法律、行政 对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得批准，甲并不能当然地与乙履行原合伙合同而合伙经营，因为原合伙已经无效 ...
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也要提交书面证言。否则，将承担法律责任。如美国众议院特别调查委员会关于伊拉克是否有大规模杀伤性武器的听证，国防部长、国务卿甚至总统等高官也被传唤到议会作证， 的民主方式。立法座谈会一般由有关法案起草机构、提案机构或人大常委会工作机构根据需要，邀请与该法案有关的机关、团体、企业事业单位和有关方面的专家（ ...
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十个工作日内，会同当地街道办事处（乡镇人民政府）及社区居民（村民）委员会作出是否调整物业管理区域的决定。 第四十三条 建设单位应当按照规定配置物业管理用房 改造或者补充物业专项维修资金，也可以根据业主大会的决定用于物业管理的其他需要。 物业经营性收益由物业服务企业代管的，应当单独列账；由业主委员会自行 ...
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.,2002,Sec.9.3.)尽管如此，独立董事制度仍然受到广泛赞誉，美国法学会亦于1992年批准了《公司治理原则：分析与建议》。 在实践中，美国独立董事在董事会 义务，尤其是忠实义务。因此，笔者主张，在衡量独立董事与非独立董事是否违反忠实义务的时候，不应适用不同标准。 独立董事也要严格履行勤勉义务 ...
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