甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资 。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合 ...
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公司，更名为“南方微电子公司”。1996年初，公司已陷入非常困难的境地。甚至连工资也难以发放。1996年4月，公司更名为“南宝微电子公司”，但公司已是 再就业机会。退休职工由省农垦总局社会保障局负责管理，并按规定享受社会保险待遇。南方微电子公司拍卖成交50万元，原流动资金5.9元，共计55.9万元， ...
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执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯； 3． 获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇； 7．对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门 取得医师执业证书的，由发给证书的卫生行政部门予以吊销；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。” 2．医师执业违法的责任：《执业医师法》第三 ...
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特点，对工作人员进行有针对性的管理，远远不能适应客观形势发展的需要。不仅如此，社会上还逐渐形成了所有职业都套用行政级别的问题。由于工作和生活待遇都要与 推诿，办事拖拉的问题普遍存在。在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全， ...
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；破产清算后领取失业保险金的职工，在领取失业保险金期间，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险；领取失业保险金期满后没有重新就业的，可以按照个人身份 鉴定委员会作出鉴定结论的12个月内到人力资源社会保障部门申请办理退休、退职手续。 综上所述，国家和地方对于破产企业的职工缴纳养老保险和办理退休并没有 ...
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材料； （九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料； （十）其他可供组织参考的材料。 第四章档案 、人民团体、企事业单位公章的介绍信。 （二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。 （三）档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须 ...
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创作的作品，才是职务作品。不论作者在该单位的工作是兼职还是“借用”，也不论他是否还继续从“原单位”领取工资、享受住房、医疗和其他福利待遇。[注释 title=‘跳转到该注释’ name=‘[注释’[[注释]] 另一方面，“职务发明”则并不像作者所选的术语“相关工作发明”（job-related ...
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