协议或文件属于《建设工程施工合同》约定的解释顺序在后的文件类别。 （二）各方代表具体人选及权限，特别是工程师及发包人代表的权限范围； （三）合同价款的性质（ 要求和资料应负瑕疵担保责任。因发包人的原因造成勘察人、设计人不能完成工作或增加工作量的，按其实际消耗的工作时间增付费用。 （二）为承包人提供必要 ...
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集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体（即集体协商双方当事人）之间根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 上的隶属关系。双方都可以平等地提出自己的主张和要求，本着合作的态度讨论和解决问题，任何一方都不得以任何方式压制或者威胁对方。第二，规定了民主参与原则 ...
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协议或文件属于《建设工程施工合同》约定的解释顺序在后的文件类别。（2） 各方代表具体人选及权限，特别是工程师及发包人代表的权限范围。（3） 合同价款的性质（ 要求和资料应负瑕疵担保责任。因发包人的原因造成勘察人、设计人不能完成工作或工作量增加的，按其实际消耗的工作时间增付费用。（2） 为承包人提供必要 ...
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五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人 劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 ...
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，按照集体合同执行。第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其尚未履行的劳动合同 条款内容告知劳动者。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第（十）、 ...
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谈判方式,只是没有叫集体谈判,而是称为集体协商。集体协商,是我国企业与本单位职工以协商的方式,依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业 劳资纠纷,明确用人单位和劳动者在此期限内不得采取激化矛盾的行为,由劳动保障行政部门、企业主和职工代表组织在此期限内组织谈判、调解,促使尽快恢复行业秩序。 ...
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《集体合同》的约定，也违反了有关劳动法的规定。三、关于原告要求解除劳动合同问题劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，未经双方协商 》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国 ...
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《集体合同》的约定，也违反了有关劳动法的规定。三、关于原告要求解除劳动合同问题劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，未经双方协商 》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国 ...
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因此，即使雇员在被解雇后立即获得了一份工作，雇员仍可以获得遣散费。而且随着雇员工作时间的增加，雇员对工作的权益也增加，因此，遣散费随着年龄和工作 在推进集体工作仍然存在一些问题：社会各界思想认识不到位，签订和履行集体合同存在阻力；合同内容过于原则教条，集体合同针对性和实效性不强；缺乏规范性集体协商， ...
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的雇佣合同。这个普通法规则代表了美国法律体系历史最悠久的原则之一，它于20世纪初期成为宪法的部分内容，授予雇主在(雇佣方面)就业问题上的完全自主决定权。 通过 与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第五十一条第一款规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假 ...
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