发现,在具体案件的审理中,外观主义原则存在被滥用之虞,其适用范围亟待厘清。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》(以下简称《 代表公司职工持股。公司改制后发展势头良好。公司总经理某乙(原集体企业厂长)与某甲订立股权转让合同,由某乙受让某甲名下的全部股权,并办理了公司登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-281833.html -
了解详情
。《民法通则》第106条第2款仅仅规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。这实际上明确规定了他人财产 法官在实践操作中仍然可能扩大侵权与违约竞合的适用范围,从而可能在侵权中适用合同规范,在合同关系中适用侵权规范,导致规则选择、构成要件与法律后果的不确定性 ...
//www.110.com/ziliao/article-281336.html -
了解详情
如果消费者选择的法律超出了另一方的正当预期,消费者的法律选择无效;对于集体劳动合同,劳动者不应享有单方法律选择权,因为工会的谈判力量已基本与资方对等。 论述范围涵盖欧美主要国家,归纳的难度可想而知,例外在所难免。 [9]各国普遍认可的限度为五项:程序问题适用法院地法、公共秩序保留、特定格式合同适用特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-249605.html -
了解详情
但集体劳动关系更需要政府的必要介入,有时甚至需要政府发挥其主导作用。 从世界范围看,有些国家的调整劳动关系的手段是通过立法确立基本的劳动标准,而给予劳动 对于专家和专业人士的参与还没有涉及。另外,关于签订集体合同的争议处理与履行集体合同的争议处理是否应适用同一程序还是不同的程序,学界还有争论,仍需较多 ...
//www.110.com/ziliao/article-249121.html -
了解详情
利益,则根据《合同法》第54条的规定只能是可变更或撤销的的合同。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。至于对此行为作出正确的界定,根据《合同法》第 包括四种情形:1、根本无权代理;2、授权行为无效的代理;3、超越代理权限范围进行的代理;4、代理权消灭后的代理;三是无权处分行为。以上三种情形只有当 ...
//www.110.com/ziliao/article-244942.html -
了解详情
无效的原因,固定在损害国家利益上;同时它扩大了可撤销合同的范围,将因欺诈、胁迫或乘人之危订立的合同,其结果损害集体或他人利益的,列为可撤销合同对待; ,其内容符合上位法的基本原则,可作为判断无效的参考,不得作为法律依据直接引用,适用时可引用上位法的基本原则规定。强制性规定是指关于效力的强制性规定,而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-211344.html -
了解详情
和谐劳动关系就显得尤为重要。 一、劳动合同的概念及适用范围 (一) 劳动合同的概念及特点 1、劳动合同定义 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 ,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -
了解详情
合同根据劳动者要求在因病或残废妨碍其按照合同(契约)完成工作,行政管理部门违反劳动法规定、集体合同和劳动合同及其他正当原因的情况下,予以解除。越南劳动法规定 ,国外立法普遍与我国相反。在我国,固定期限劳动合同适用范围较广,而无固定期限劳动合同的适用范围相对较窄。国外劳动立法则普遍严格限制签订固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-181035.html -
了解详情
单独规定,《合同法》沿用了这一立法体例,将承揽合同与建设工程合同分立,在事实上将传统的承揽合同的适用范围限于建设工程之外的动产。但是,基于二者内在的关联性, 从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人的规定,一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-175969.html -
了解详情
,构建和谐劳动关系就显得尤为重要。一、劳动合同的概念及适用范围(一)劳动合同的概念及特点1、劳动合同定义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -
了解详情