60% 最低不得低于1812.96 （解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金 15个月的上年度全市职工月平均工资 75540 （解除劳动关系）一次性伤残就业补助金 由用人单位支付15个月的上年度全市职工月平均工资 75540 四、 7至10级工伤赔偿标准： 工伤伤残等级 赔偿项目 标准 备注 七级 ...
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保障局认定为工伤，并于2011年5月13日被青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2011年6月13日，恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局作出 17元12个月），并支付其15个月即墨市2010年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金33 347.55元（2 223.17元15个月）。根据修订前的《 ...
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平均月缴费工资为标准支付42个月工资，其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例》第六 人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付10个月本人工资 ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律 统筹地区职工平均工资的60％计算。 （十一）工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（48961除以2等于 ...
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补足差额。 五级 本人工资的70%， 六级 本人工资的60%， 3一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（湖南省标准） 经职工本人提出，解除或终止劳动关系，享受 工资， 十级为6个月的本人工资。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距退休年龄5年以上的 ...
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以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 （五）受理或不予受理 1、 基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年 ...
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就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳 基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，依法向第三人追偿。第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活 ...
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活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。 第二十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 伤残为33个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资。 工伤职工距法定退休年龄不足5 ...
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七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由双方平均分担。 第 ...
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