内部的多序列管理尚未完全建立。目前我国法院法官级别比照套用行政级别，法官的等级及其工资也按行政级别确定，不同级别之间的法官其职权、地位和待遇有所区别。法官的 守护神，对司法绩效的评价只能以正义为标准，或者正义为先。一旦义利倒置或者以利灭义，司法就会迷失自我，异变为功利的机器。现实中以单位时间内的工作量 ...
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律师比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年律师比较重视工作与私生活的平衡及事业发展的机会，老年律师则比较重视工作的稳定性及分享事务所的利润。这就要求 。[iii]4、发扬民主，实施好参与激励措施。管理心理学告诉我们，如果一个单位的领导者能够充分发扬民主，给予广大下属以参与决策和管理的机会，那么这个 ...
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两个方面:拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证，拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案的听证。也就是说，现行的征地听证制度不包括征地行为本身，这实际上是不完善 一方。所以为解决征地纠纷，强化救济绩效，无论是行政复议机构还是行使司法审查权的法缘都要在机构设置、人员任免、工资待遇等方面加强独立性，减少来自外界 ...
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动力源于竞争的巨大压力。市场经济的法则就是优胜劣汰。因此，跨国公司想尽办法降低企业的单位成本，以图获得更多取胜的机会。为了在市场上占有更大的份额，企业 方式。我国应结合自己的实际情况，积极研究企业税后利润和国家股权收益的分配方案情况，制订考核国有资产保值增值的指标体系，监督、考核和评价我国跨国公司国有 ...
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