合规开展网络借贷、网络证券、网络保险、互联网基金销售等业务。扩大专业互联网保险公司试点，充分发挥保险业在防范互联网金融风险中的作用。推动金融集成电路卡（IC卡 旅游、社会保障等新兴服务，创新政府服务模式，提升政府科学决策能力和管理水平。（发展改革委、教育部、工业和信息化部、民政部、人力资源社会保障部、 ...
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资源公司签订一份劳动合同，约定由某人力资源公司将姜某劳务输出到港联物业服务(上海)有限公司(以下简称港联物业公司)，担任客服经理工作。后港联物业公司 ：“本人作为上海冠龙阀门机械有限公司之员工，特作如下承诺：……本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假，愿意无条件被解除合同……”。2010 ...
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、成立登记 用人单位一经成立即应自成立之日起30日内凭营业执照（针对公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等营利性组织）、登记证书 负责贯彻实施国家有关社会保险的法规、政策，承办具体业务管理服务工作。目前，我国的社保经办机构是人力资源和社会保障部门所属的全额拨款事业单位，分为中央、省 ...
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是公司社会责任最直接和最重要的体现。这不仅是因为现代公司竞争的实质是人力资源的竞争，劳动者在公司的地位日益彰显，也是因为在劳工问题严峻和民主潮流高涨的 的，如含有就业歧视的地方性规定所引起的就业歧视争议；有的是由就业服务机构引起的，如就业服务机构对求职者实施了不合理的区别对待而引起的就业歧视争议；等等 ...
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，包括知识产权信息收集、知识产权开发、知识产权产品化、知识产权市场化和知识产权服务，辅助活动则涉及知识产权机构和制度、知识产权队伍建设以及知识产权保护。[13 创新活动的科学、合理决策因素是创新活动能够顺利进行的保障。如果投入创新资源和人力资源的创新成果不能获取专利等知识产权保护，创新活动就可能陷入低 ...
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3)提高企业内部法务处理能力 在海外并购中，中国企业不仅要注重向外部专业法律机构寻求服务，还必须提高企业内部的法务处理能力。一旦开始海外并购进程，中国企业应该相应 中，有八项直接或间接与劳工、人事或人力资源有关。事实上，企业并购因目标企业的经营控制权易主，除可能对公司股东及债权人的利益造成影响外，公司 ...
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技术措施计划的实施11.3.1组织应建立分级职业健康安全生产教育制度，实施公司、项目经理部和作业队三级教育，未经教育的人员不得上岗作业。11.3.2项目 管理体系，完善管理制度、明确管理责任、规范管理程序。14.1.2资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。14.1.3 ...
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企业出于人员编制和控制成本等考虑，现实中企业很难彻底将业务外包，自然外包服务的使用效果则大打折扣。同时，外包与劳务派遣的区分标准不大，而且监管部门对合同 大量下岗待业人员的就业问题，保障社会正常秩序。以政府为主导，人力资源企业为辅助设立的劳务派遣公司运应而生；而2007年颁布新的《劳动合同法》形成第 ...
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案件属于此类，这需要社会保险行政部门有良好的法治理念和为工伤职工解决困难的服务精神。能够贯彻这一立法精神在15日做出认定的还很少见。二、 行政部门会同国务院财政部门规定。 参看民发〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关 ...
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，积极制定配套办法，保证法律有效实施。 31.关于制定工资法的议案1件。人力资源和社会保障部拟先行制定有关公务员工资、事业单位收入分配方面的法规规章 号、第424号议案）建议制定物业管理法，明确物业管理权的权利主体，建立物业服务收费制度，完善业主委员会成立程序，明确从业人员资格等。住房和城乡建设部认为 ...
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