呢，如果可以，按什么标准领取呢？ 关于这个问题，本律师总结如下： 一、 一次性领取分两种情形：一种是单位为职工办理了工伤保险；另一种 子女（总人数最多为3人）。 5、厦门：厦门市人民政府办公厅关于外来务工人员工伤保险工亡职工供养亲属抚恤金一次性计发标准有关问题的批复。 参保单位外来务工人员工亡职工亲属 ...
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的另一件事是工伤事故赔偿中无过错责任原则的确立。 受雇劳动者在劳动过程中发生工伤事故，雇主应否承担赔偿责任呢？应该依据什么原则来确定其 各国（地区）社会保障立法情况（表二） 首先立法的项目国家（地区）数 工伤保险 养老保险 失业保险 首先立法的项目 养老保险与疾病、生育保险 合计 117 13 8 3 ...
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。汪发军无奈向当地县法院讨起说法。那么，汪发军摔伤到底是否属于工伤？摔伤与认定汪发军是浙江省龙游县小南海镇的农民，2003年6月6日，汪发军被江山市万 还没到上班时间。（2）其他作业人员都在一起等待安排工作，唯独他私自行动，有什么企图？（3）出事地点在非作业区，并无道路可行，汪发军进入此处的目的是什么 ...
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，如何质证与采信对受诉法院的审判人员都是一个未知数，让审判人员如何应对。其次，什么是营养品，是肉禽蛋海鲜类、参类、还是保健食品或者补药。 》关于赔偿权利人的相关规定仍然存在着诸多问题。 长期以来，企事业单位、国家机关自行处理的工伤事故善后，以及交警机关对于交通事故处理，对于被扶养人与近亲属，即享受补助 ...
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时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动 工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此 ...
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一种意外，你也不知道什么时候就会发生，但是在法律上规定，上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一 的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 ...
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一种意外，你也不知道什么时候就会发生，但是在法律上规定，上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一 的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 ...
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。行政诉讼二审的审判期限为2个月。二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定);也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤 ，可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。二、申请工伤赔偿要满足什么条件?1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。2、单位按时缴纳工伤 ...
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。10、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积50%以上。二、五级伤残的赔偿标准是什么？（一）一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16 元。（二） 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。（三） 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 ...
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用人单位之间是一种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一（劳动关系说vs劳务关系说），但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇 待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因 ...
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