”,企业当然可以根据规章制度来奖励和处罚劳动者,实施内部管理。但是,大部分企业往往根据随意制定的制度或甚至直接根据老板的意思处罚员工,造成许多的劳动纠纷。特别多的 实施,很多新的问题必然产生。如新法规定“五险”(即养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴纳是单位的义务,那么,如果单位没有缴纳,就必然要承担 ...
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劳动法律,直接关系到中国劳动关系,特别是个别劳动关系的基本规范。劳动合同制度是我国劳动关系法制化的基础构成。这一法律如何制定,不仅涉及到我国劳动 和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但在我国,工作规则的内容通常只是关于企业内部的管理工人的各种规章制度。 [4]这种工作规则完全是从保障 ...
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吴锦熤律师,法学学士,曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行,对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都票据律师吴 券的最高限额等指标来控制客户的信用风险。 2、建立单只证券的信用额度管理制度 市场风险可能会导致市场波动、交易异常等问题,一般证券交易所通过对单只证券 ...
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高新区天中船舶有限公司仅成立一年有余,由于两个股东对市场销售信息不灵,加之内部不团结,公司濒临破产。这样,一个私营企业主得到这个消息后,就主动找到其中一 自己的牌子申请注册商标,以便使客户从众多品牌中认准该商标,民营企业主要具有现代企业管理的头脑,作为法律服务者及时、有效地为之提供服务,为确保民营企业 ...
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社会保险或最低生活保障待遇案件,请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件,请求支付劳动报酬的案件,即使委 托人要求实行风险代理也不得为 不同的概念,必须加以区分。律师事务所的价格违法行为主要是指不遵守律师收费管理制度中收费价格标准的收费违法行为,其惩戒的主体是县级以上政府价格主管 ...
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工作难以进展;再者就是对于相关资金的监管工作比较混乱,因为我国的会计核算制度以及财务管理制度的不完善,使得社会保障资金被随意挪用的腐败现象时有发生。 (四) 当前现行的相关城市企业职工在养老项目中的第二支柱以及医疗项目中的日常小病方面的医疗内容不一定要完全实现城乡统一,此外在生育、工伤、事业等等项目 ...
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、噪音、有毒有害气体条件下工作,更为严重的是一些企业的厂房车间消防设备差,火灾隐患严重,致使恶性工伤死亡事故频频发生。(三)拖欠工资现象严重,雇工正常 方式侵犯雇工人身权益。诸暨市的李字集团在2000年以前一直实行家庭式的“工头管理”,在企业内部,工头可以随便打人、骂人、罚跪、扣压工钱,最后引发了民工 ...
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熤律师,法学学士,曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行,对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都经济法 。但是,仍存在许多问题,需要借鉴国外专门针对外资并购的规制标准,并且从实体制度和反垄断执法机构方面指出我国针对外资并购的完善措施。 论文关键词 市场集中度 反 ...
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管理思想在国际、国家都重视劳资矛盾的现在是极不可取的。现代企业的人力资源管理制度必须以构建和谐劳动关系为切入点,把人本主义当做劳资关系处理的基本 企业要通过这一标准,不仅靠提高硬环境,还必须发展创造良好的企业文化。 再次,深化企业内部沟通、协商机制,建立工会使工会在维护员工权益中更加重视发挥自身的作用 ...
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几个方面进行初步探讨。 关键词:刑事被害人 司法救济 司法和谐 一、我国司法救济制度的现状 1、司法救济在现行法律中的体现 目前我国有关司法救助的比较全面 改革的实际需要。 腐败现象已经渗透到司法领域,司法权未能得到有效监督、内部人事权管理混乱、政法干部队伍的素质参差不齐、司法三权的设置不尽合理等问题 ...
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