，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的累计，而应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。 《企业 未为劳动者缴纳养老保险，因不能补缴导致劳动者达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇的，人民法院应予受理。如果用人单位能够证明社保经办机构还能够补办，人民法院应不予受理该 ...
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行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。5、用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、 应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开 ...
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行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。5、用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、 应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开 ...
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《条例》），结合自治区实际，制定本办法。 第二条 自治区行政区域内的各类企业（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关工伤待遇。工伤职工未申请按国家规定办理残疾退休手续的，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老 ...
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第五章特别规定第一节集体合同第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 缴纳社会保险费。第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四） ...
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器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡助金、职业康复费用等；支付企业和管理部门的安全奖励金、宣传和科研费用、工伤保险经办机构管理费以及劳动鉴定委员会 最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， ...
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人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，一般情况下可以认定原用人单位与其保持劳动关系，相关待遇依双方的约定。双方未 倍工资的可以支持。 30、存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动 ...
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器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡助金、职业康复费用等；支付企业和管理部门的安全奖励金、宣传和科研费用、工伤保险经办机构管理费以及劳动鉴定委员会 最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， ...
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）和相应的原始凭证、社会保险缴费申报（核定）表等有关资料；（二）对建筑施工企业，按照本规程第三十一条确定缴费标准的，还应检查其建筑工程合同，核实 用人单位的各类债权情况；（四）查验用人单位的实物资产。第一三一条 待遇支付稽核的内容包括：（一）对工伤职工待遇享受资格，核查其居民身份证、户口簿、户籍所在地 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险 改由工伤保险基金统一支付，进一步规范统一了工伤职工的待遇标准，保证及时发放，减轻了参保用人单位的负担，提高了企业参加工伤保险的积极性。 亮点六加大强制 ...
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