政治上需要的工作而荒废了专业工作。其四，法官缺乏符合其职业的健康的激励机制。法官职位具有极强的行政化特征，从书记员到助审员，到庭长，到副院长，再到院长 熟悉的情况下，法官并未经历引发争执的事件，也不在当事所处的环境与氛围中，他如何能够查清案件的事实真相？换句话说，现在的问题是，假定法院和法官已经争取到 ...
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经济学派的观点，价格本身是产权所有者的一种权利，是产权所有者在市场机制的驱使下，保护自己利益、实现自己意志的一种权利。[62]；法律也没有办法通过干预试图 收益？这些都是在实施MBO的过程中出现的问题，能否妥善解决，直接关系到MBO的成败。《关于规范国有企业改制工作的意见》在此问题上没有具体界定，但给 ...
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关系上找到了发力点。 （二）中国经济法在产权制度板块的发展与创新 首先，在私人产权的保护和促进上，主要是人力资本产权的问题。私人产权总是在确定的个 合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度设计。再比如最近人力资源和社会保障部等部委正在联合商议制定《关于建立企业职工工资正常增长机制的意见》，这部 ...
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2.1 能够有效解决高校行政管理中的问题 高校行政管理人员所要处理的最大问题是人的问题。是如何调动员工积极性的问题，按照马斯洛需要层次理论， 并促进高校行政管理工作高效化。 3.3 管理心理学在行政人员激励机制中的运用 将管理心理学运用于高校行政管理工作机制中，能够让高校行政人员充分认识到自身强大的 ...
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的21.9 % 。[4]截至2010年3月31日止，香港廉政公署预计员工总编制为1, 393人，其中，执法工作1, 104人，防止贪污66人，倡廉教育111人 方案是否可行？是否拥有法律依据？能否与检察机关的人力财力相匹配？以及能否建立一套顺畅而有效的激励机制？这些问题仍需进一步讨论。 （一）法律依据 ...
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黑拳，执行尚且困难，更遑论追究暴力抗法者的责任。缺乏有效的预防和控制机制，一方面激励了暴力抗法事件的发生，另一方面也导致了难以采取进一步的 贯彻中共中央[1999] 11号文件，中纪委要求不得滥用权力、滥批条子干涉法院执行工作，但批条子的问题不但没有被查处，反而越演越烈。（注：有的高级法院执行案件中 ...
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，地点和检查方式，开展突击性检查，严防煤矿企业弄虚作假应付检查，也利于通过安全检查掌握存在的隐患。对检查出的问题要回头看，跟踪督察整改情况，确保检查 需求了。“科学技术是第一生产力”，煤炭行业现代化安全管理系统机制是一种重视人，激励人充分调动人的主观能动性的系统和动态管理方法，它着重应用计算机主控技术 ...
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适应市场变化。因此，要有效地发挥知识产权制度的作用，企业应当从经营管理机制上对其实施动态管理。这就要求企业的知识产权管理人员应关注市场状况、法律制度以及 好地处理这些关系，将不利于企业知识产权管理工作的进行。因此。企业有必要建立一套与知识产权相关的合同管理制度，包括：企业员工、对外许可使用、对外转让、 ...
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有性财产权，属于私权。知识产权法可以被理解为鼓励创新、促进科技进步的激励机制和利益平衡机制，属于私法。通常认为竞争法主要包括反不正当竞争法和反垄断法两部分， 是现在我国企业的商业秘密保护的意识还比较淡薄、[13]侵权现象较为严重的情况下更是如此。然而，任何权利的保护都有一个合理与适度的问题，商业秘密的 ...
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在处理生产企业用医疗保险代替工伤保险进行事故瞒报的问题时，从2007年6月起，政府决定建立起劳动行政管理机构与社会保险机构之间的协作联动机制。一方面是 辑，中信出版社，2002 。 [18]张相成：《煤矿安全事故隐瞒博弈分析及监管对策》，载《煤矿安全》，127页，2008（10）。 [19]郭晓宏： ...
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