的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。 16、劳动合同分为哪几种类型？ 劳动合同分为固定期限劳动合同 。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答：根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律 ...
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and Bonus）；高管人员的年度基本工资和奖金的现金价值必须在报酬汇总表中专门披露，而不论其是否是以现金形式发放的。（2）其他年度报酬(Other Annual 计划，在上市公司中，有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一 ...
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的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答：根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不 劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式： （1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者 ...
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收入为由，拒绝发放给劳动者。按照《北京市工资规定》第四十条规定，工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴工资 是城镇户口，用人单位为劳动者缴纳的社会保险不全，在这种情况下，由于企业已经领取了社会保险登记证，劳动者应该去劳动稽核部门举报，由劳动稽核部门责令用人 ...
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有资产，通过账外账、小金库等形式转移国有资产，以奖金、补助等形式发放给个人；国有公司、企业集体私分在经销活动巾收取的回扣、手续费或其他礼品。 差异。 其一，私分国有资产罪的主体只是部分国家工作人员，如国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体及其直接负责的主管人员和其他责任人员。而贪污罪的主体可以是 ...
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报酬披露要求及完善（一）我国高管人员报酬的披露要求1997年财政部发布的《企业会计准则-关联方关系及其交易的披露》中将关键管理人员作为关联方，将其报酬作为一 股票期权计划，在上市公司中，有90％的企业采用这种激励方式14.而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。 ...
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由国家环境保护总局发布的《工业污染源监测管理办法》（1991年）中规定：“对企业发放或更换‘排污许可证’时，对其所申报的污染物排放设施和处理设施必须经环境 污水超标排放，处罚金额总计约37万元，已有10位举报人领取了1000元的奖金。[20]考虑到政府管理人员少和管理手段的局限，无法及时了解排污单位的 ...
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工作积极性，从而提高国有单位的经济效益，因此“违反国家规定”发放了“奖金”或其他“福利”，但相反却使国有企业的经济效益扭亏为盈，使国有资产得到了保值、增值。如果 的行为，但行为人的主观意图主要是为了自己占有国有资产，向单位中其他人发放国有资产只是为了掩盖其真实的主观意图。因此这种行为实质上是直接负责的 ...
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，何罪之有？作为单位职工普遍认为，单位发给的各种奖金、福利肯定有文件规定，又有领导签字，造册发放，这有什么不合法？何况长期以来干部职工中形成了“过节 资产案件上升发展和蔓延的势头。1、加强法制宣传，普及法律知识。作为单位和企业要加强干部职工的思想政治教育，普及法律知识，增强人们的法制观念，要针对当前 ...
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。工资性补贴的幅度，为劳动合同制工人标准工资的１５％左右。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇，应当与所在企业 通知》（国发[1997]10号，以下简称《补充通知》）的规定，一次性发放相当于所在城市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费。[22]这一硬性规定不仅未 ...
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