除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项； （九 的执行。监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 第六十三条 监事会会议 监事会每年召开ＸＸＸ次定期会议 ...
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法定代表人的身份证明即可。10、问：企业可以聘请员工当法定代表人吗？ 答：普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。21、问：公司哪一级机关有权 ...
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任职证明和法定代表人的身份证明即可。4、企业可以聘请员工当法定代表人吗？普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。5 由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。2、公司哪一级机关有权决定 ...
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核心提示：一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终 ，岳先生在该公司财务室签收工资时，因突发疾病昏倒在地，致头部受伤，后被公司员工送往南庄医院进行治疗，之后又转至佛山市第一人民医院治疗，经诊断为重型?脑外伤。 ...
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点，高先生将车停到西单北大街西侧的一块空地上，办完事取车离开时，一名收费员告诉他要交20元停车费。 高先生发现，停车场内没有停车收费标志牌，没有划 证实，该公司在涉事地点并无停车场，也未向该区域派驻员工收费，对于有人盗用公司发票一事，公司将开展调查。 就高先生被收费的停车场位置，西城区交通支队交通科一 ...
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补偿计划。 独立董事所具有的客观独立性决定了其比内部董事更适于成为一名良好的监督者，所以公司一般倾向于在审计委员会和报酬委员会中增加独立董事的比例，甚至 或二者兼得。总的说来，独立董事的报酬与公司业绩无关，因为他们并不负责上市公司的日常经营管理，也不是上市公司的员工。 另外，约定的固定报酬方式很难激发 ...
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，其总体目标是为了追求社会总体效益的增加，包括增进公司股东、员工、债权人等的整体福祉，[3]故尽量维持公司存续才符合公司法立法本意。从司法的角度而言， 股东之间的纠纷也不同于一般民事主体之间的纠纷，其身份关系具有持续性，并非通过一次诉讼就可以完全实现权利救济。只要股东间矛盾未解决，反映到诉讼中可能是 ...
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建设的成本效益分析 1、聘请常年法律顾问 每年支出两万元，不及招聘一名员工的费用，可为公司带来不少于十万元的经济利益，投入产出比为1：5。 有限公司 9、无锡雪桃集团有限公司 10、上海莱士血制品有限公司 二、主要服务律师介绍 (一)、王成律师 王成律师，曾在学校、国有大型火力发电企业等单位从事教学和 ...
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时代的到来。笔者的多家顾问单位都在劳动合同条款的设计方面向我咨询，但是做为一名律师深知预防法律纠纷要从源头做起。对于企业来说，如何把握好招聘这一关， 能有数十项之多，而不想我们有些公司的招聘条件只有三言二语的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使企业处于 ...
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补偿计划。独立董事所具有的客观独立性决定了其比内部董事更适于成为一名良好的监督者，所以公司一般倾向于在审计委员会和报酬委员会中增加独立董事的比例，甚至 会议费或二者兼得。总的说来，独立董事的报酬与公司业绩无关，因为他们并不负责上市公司的日常经营管理，也不是上市公司的员工。另外，约定的固定报酬方式很难 ...
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