公司投资的股东，应当向谁主张权利呢？或者，他们有没有一种正常的、可行的法律途径实现权利呢？公司法有没有向他们提供这种法律救济？ 公司法第一百九十二 ，通过参与清算，达到债权人和股东会议对清算工作的动态监督，实现清算目的和任务。 四、清算组的权力和义务 清算组接管公司的资产和资料后，应以独立名义从事民事 ...
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是控制者。 [28] 现实中状态①和④极少存在，而状态③则是企业从时间上讲，占到90％以上的常态。在常态下，债权人对未来收益有优先认可权，但补偿 权 [39]等，以保证经营者控制机制和股东控制机制的正常运行，避免债权人大会与股东大会的决策权产生过多的重复和冲突。在公司处于危机时，则可赋予更广泛的决策权 ...
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）指派本单位的工作人员担任其投资对象（知情权诉讼中的被告公司）的董事、经理是公司治理的惯常模式。知情权诉讼中，被告公司经常论辩：被告公司的董事或经理 财务状况。原告要求查阅账簿，明显是借故影响被告公司的正常管理活动，具有不正当目的。笔者认为，应当知晓公司财务状况的股东要求查账，不能认定其具有不正当目的 ...
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公司的商业秘密。美国《标准公司法》规定公司应当在其办公地点置备那些记录，公司股东有权于通常的营业时间在公司的主要办公地，检查，复制这些文件。但是对于股东 明显的即时性，所以如果有股东要求查阅10年前公司的相关信息，那就加大了公司的管理成本，也不利于公司的正常经营，因此，我国公司法应该对此作出说明，美国 ...
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担保，一般具有涉及金额大、时间跨度大的特点。[24]上市公司为控股股东提供信用担保是变相的资金占用，它同样增加了上市公司的财务风险，一旦承担担保 的，其配股申请不予核准。参见中国证券监督管理委员会：《关于上市公司配股工作有关问题的通知》（证监发[1999]12号）[67]中国证券监督管理委员会：《关于 ...
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考勤软件进行考勤，考勤的时间超出正常工作时间，可否视为加班？用人单位是否需要支付加班工资？ 2017年8月28日，原告孙某入职被告某公司，从事成本采购工作 3天、3天、3天、2天和1天。因此，结合孙某诉请，公司应支付孙某加班工资15402.30元【（10000元/月十21.75天x10天+11250兀 ...
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不定时对项目进行检查，如发现项目自行招聘属地化员工，特别是招聘跨省的属地化员工，监察局会根据具体情况对企业开具罚款单甚至提起法律诉讼。 （三） 低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或 ...
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不定时对项目进行检查，如发现项目自行招聘属地化员工，特别是招聘跨省的属地化员工，监察局会根据具体情况对企业开具罚款单甚至提起法律诉讼。 （三） 低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或 ...
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公开信息披露为准。上市公司的信息披露如此之多，相对人必须在其中准确识别和挑选出对担保有用的信息，非具备相当法律专业知识，并付出大量的时间和精力，实 义务应限定为受领该意思表示的渠道和方式是否足以产生合理信赖，即接受担保人是否与提供担保公司的相关工作人员有过实质磋商，进而通过正常合理渠道获得了担保文件。 ...
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不定时对项目进行检查，如发现项目自行招聘属地化员工，特别是招聘跨省的属地化员工，监察局会根据具体情况对企业开具罚款单甚至提起法律诉讼。 （三） 低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或 ...
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