补偿金计算问题与单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给某员工的工资为5000元/月，某员工工资由基本工资2200元+加班工资800元+ 用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。当然劳动出于各种原因接受单位的提议，法律并不禁止。 (四)、《劳动合同法》第四十七条：“六个月 ...
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随即向外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成，张先生起诉至一审法院，要求建材公司补缴2003年4月至2006年8月的外来从业人员综合保险费，支付3个月经济补偿金，及支付相当于一个月工资的未提前通知替代金。建材公司辩称，张先生系装潢材料公司的生产厂长，建材公司与张先生之间不 ...
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多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 ）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入，晚育的加半个月，多胞胎的 ...
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权益受到侵害时的救济渠道：劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 －－－－从用人单位 订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的， ...
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就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己 etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱 社保那块，再给3个月的缴费基数的收入 晚育的加半个月，多 ...
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的，年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定： 第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 本条的“职工连续工作满12个月以上 享受年休假，例如分若干次休。职工在申请休年休假前，一定要把目前的本职工作做好，同时对休假期间可能会出现的事务要提前做好准备和交待，对于休假期间急需办理的 ...
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，包括有限责任商业银行、国有独资商业银行和股份有限责任商业银行三种。而现代公司本质的两个方面是法人财产权和公司机关权力构造或称法人治理结构， 监督机构不得直接支配银行法人财产，确保商业银行能够独立自主经营。同时，可按照多元化要求进一步调整商业银行产权结构，对国有商业银行进行规范的股份制改革，在保证国家 ...
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，应当退休。第88条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的 ，要构成受贿罪，必须要求国家工作人员任职时与请托人事先约定，在其离退休后收受请托人财物，而且行为人所利用的是自己任职时的职权。但是，在离职国家工作人员受贿罪 ...
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与某公司经营同类业务的公司，某公司申请劳动仲裁，认为公司每月支付了保密费500元，李某应当承 担竞业限制义务，要求李某支付违约金20000元，并在二年内 或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却 ...
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多种多样，如前面提到的法律服务所、外国律师代表处、法律咨询公司、企业内部法律顾问、老法官协会、离职或在任的公检法人员、无兼职律师身份的法学教研人员 ，依法担任代理人，参加诉讼；接受当事人委托，担任代理人参加仲裁活动；接受当事人申请，主持调解纠纷；接受当事人委托，办理非诉讼法律事务；提供法律咨询、代写 ...
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