行政干扰较多，监督机制不健全，有的基层仲裁机构人员缺乏，执法水平低，造成许多矛盾转移到法院。而目前存在大量的关于劳动的法律法规和一些司法解释及批复，这 ，主动向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。这就要求修改现行《工会法》第二十条的规定，它只规定了企业工会可以这样做，而党政机关、事业单位、社会团体大都建立了 ...
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《条例》第十一条规定 下列人员可以申请开办私营企业：(一)农村村民； (二)城镇待业人员；(三)个体工商户经营者； (四)辞职、退职人员；(五)国家法律、法规和 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 II.国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，按 ...
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；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。这一规定解决了事业单位实行聘用制工作人员面临劳动争议申诉无门的问题。 变化二：规定举证倒置情形，帮助 申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议发生之日，劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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费等；3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得；4、事业单位的领导干部、企业单位的负责人承包、承租经营所得。其中，01年《规定》仅对省、 视《规定》为儿戏，从某种意义上反思，这实际为这些人员大肆以权谋私开方便之门，纵容其贪污腐败。 从现行的关于财产收入申报的《规定》上看，符合国际通行的政府官员（ ...
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条例》第十一条规定下列人员可以申请开办私营企业：（一）农村村民；（二）城镇待业人员；（三）个体工商户经营者；（四）辞职、退职人员；（五）国家法律、 损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。II.国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，按刑法第一百 ...
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在竞技足球层面的实施，促进中国足协合理定位自身角色，淡化行政色彩，实现足球事业改革与依法治体的既定目标。本文从分析造成职业足球劳动合同法律适用冲突的直接 批准的前提下实行其他工作和休息办法；《劳动法》第15条第2款关于体育单位可以招用不满16周岁未成年人之例外，不足以应对足球劳动关系的特殊性。总之， ...
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劳动法律法规的调整。 4、关于人事争议与劳动争议的区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生 受农业人口身份上的限制，只有具有农村户口的人才能在本集体所有土地范围内申请宅基地。由于农村房屋的转让必然导致宅基地使用权的转移，依据当前我国的土地法律和 ...
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简称GOQ)：所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定了它只能 ...
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责任。 第三十八条新建住宅物业实行质量保修金制度。 建设单位应当在物业竣工验收合格后、申请不动产权属初始登记前，按照物业建筑安装总造价百分之一至 以上人民政府房地产主管部门应当加强物业管理专业人才队伍建设，建立物业服务企业及其管理人员的信用档案。 第四十七条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业 ...
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期间存在与不同公司签订的劳动合同，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十二条规定：“ 由计划生育部门去处理，如给予行政处罚等，作为被告公司，不是行政机关、事业单位，也不是国有企业，不适用于《广东省人口和计划生育条例》有关规定。 ...
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