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监督电话,并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 第二章劳务派遣 条劳务派遣单位在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳动合同劳务派遣协议,2013年7月1日后应当按照《全国人大常委会关于修改〈中华 ...
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劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行 所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付 ...
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过的案件,女员工在劳务派遣中权利被侵犯主要表现:1、三期(孕期、产期、哺乳期)内女员工被用工单位无故退回后解除劳动合同。 用工中有许多怀孕 所以"三期"期间的工作岗位调整实质上是一个劳动合同变更问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-235126.html -了解详情
e)被派遣劳动者以欺诈胁迫的手段或乘人之危,违背对方真实意思情况下订立或变更劳动合同的; f)被派遣劳动者被依法追究刑事责任的; g)被派遣劳动者患病 派遣用工灵活性的体现。 在实践中有些劳务派遣单位将用工单位的退回约定解除或终止劳动合同的条件,这是劳务派遣单位逃避用人单位责任的体现,司法机构应否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
建设工程为由请求确认合同无效的,不予支持。劳务分包合同性质是施工合同,不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分复杂劳动和简单劳动,将其中的 合作开发房地产,一般是通过成立房地产项目公司形式完成开发任务,转让房地产项目是通过变更房地产项目公司的股东权益形式来实现的,这就咱们所说的现代企业制度。与 ...
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,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。” 劳务关系的主体在立法上 关系在同一时间内具有唯一性,其依据主要是基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳动部发 [1996]354 号)第十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -了解详情
。 一、历史沿革 一、对劳务派遣产生背景的概述 劳务派遣,是指由劳务派遣单位劳务派遣人员签订劳动合同,将后者派往劳务接收单位其提供有偿劳务 、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
,亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故对劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的,仲裁委、法院可释明当事人变更诉讼请求,主张确认双方存在某种类型的劳动 、劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金,如何处理? ...
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; 通信地址:??????????????; 承包人对项目经理的授权范围如下:????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:?????????。 承包人未提交劳动合同,以及没有项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:??????????。 项目经理未经批准, ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
纠纷;工程安全、质量、变更工程量举报纠纷。安全、质量、变更工程量举报纠纷往往由拖欠劳务费纠纷引起。但不当的劳务分包或名劳务分包实为工程分包则将与违法分包、转包同样面临相同的风险。6、实际施工人的法律地位根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-301648.html -了解详情
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