单位的请求确定被告。原用人单位只请求解决与解除劳动合同有关的问题，可只以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提出经济损失索赔请求，应将 的起诉或申请撤销仲裁裁决的情形。50、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者应 ...
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。如经营者假借促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式，给付对方单位或者个人以现金或者实物；为对方单位中的 现象依法进行专项重点治理。针对当前社会反映强烈的医疗卫生、建筑、电信、金融等热点领域和部门中存在的商业贿赂问题依法进行专项重点治理。要进一步加大对商业 ...
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应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法 补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金分段计算的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日存续的劳动 ...
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宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式，给付对方单 位或者个人的财物。第2款所称其他手段，是指提供国内外各种名义 ，也要认真进行治理，但与商业贿赂是不同性质的问题。[12] 即认为患者私下里送给医生的红包不属于行贿受贿的犯罪行为，只能算是一种不正之风。笔者同意后一 ...
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厂，因年龄问题借用别人的身份证进的，对于这一变化我当时还没有想到。结果因为些事，工厂说不给他任何补偿，只给一月的工资，并不报销医疗费。 但对于 的工伤条例处理，如果公司没有给劳动者买保险，那么公司要承担医疗费用，及相关的后期医疗费用，如有伤残的，还要按国家相关条例进行补偿。 但因为劳动者提供虚假信息让 ...
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应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“ 补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日存续的 ...
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的人的财物、其他利益，或者要求当事人及其委托的人报销费用；4、接受本案当事人及其委托的人的宴请，或者参加由其支付费用的各项活动；5、向本案当事人及其委托的 条〔先行给付〕法院在下列情形下，根据当事人的申请，可以裁定先行给付：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（ ...
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，我想咨询一下关于工伤理赔的事情。事情是这样的，我在2007年3月24日下班的途中发生了交通事故，然后我就住院治疗，这其中医疗费用全部由我自己 帮帮我好吗? 1、工伤待遇包括医疗费的报销与你是否对交通事故承担责任和承担多少责任无关 2、可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决问题 【法律链接】 (1)劳动部《 ...
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、广州海事法院、广州铁路运输法院两级法院： 《广东省高级人民法院关于审理保险合同纠纷案件若干问题的指导意见》已于 2010年7月22日由我院审判委员会2011年 合同或人身保险合同对医疗费用赔付标准有约定的，从其约定。没有约定或约定不明的，一般应参照当地社会医疗保险主管部门规定的医疗报销标准确定。因 ...
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宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义,或者以报销各种费用等方式,给付对方单位或者个人的财物。 与此同时,国内还相继颁行了中华人民共和国《经济合同法》 美国卫神公司等多家公司自动认罪④。2004 年10 月,一位戴克公司的前会计师也向美国联邦法院举报该公司曾利用40 多个银行账号向外国政府 ...
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